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pq na atividade 4 o calculo do INSS caiu para 9%???
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 13/11/2014

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Olá Professor! Minha pergunta é no caso de um modelo de prestaçao de serviço sem viculo empregaticio entre tomador e prestador. Sendo assim em uma empresa prestadora de serviço fica respaldada a nivel de reclamaçoes trabalhistas se firmam entre si essa modalidade de contrato que especifica a eventualidade dos eventos sendo a remuneraçao acordada proporcionalmente a cada evento sobre montagem e desmontagem de estruturas de sonorizaçao, Iluminaçao e palco. Porque nao fazem shows e eventos os 30 dias do mes tem mes que nem trabalham. Está correto ou vc sugere outro tipo?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 15/11/2014

Resposta


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Boa tarde Elise, a princípio qualquer relação entre empregado e empregador pode ser questionada na j...
prof. não entendi o porquê da parcela a Deduzir da lição 08 ????
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 17/11/2014

Resposta


Qual o número mínimo de dias para contrato de experiencia ?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 19/11/2014

Resposta


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não existe prazo minimo para o contrato de experiencia, somente o prazo máximo e o obrigatoriedade d...
O MEI paga parte patronal?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 29/11/2014

Resposta


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A parte patronal do MEI e de 3% incidente sobre a folha e deve ser declarado na sefip, como na sefip...
Quando só se paga comissionamento o décimo terceiro salário é feito através da média dos últimos 11meses, considerando sua admissão em 02/12/14,portanto se a média foi Ex:- 7.000,00 o correto não séria pagar os mesmos 7000,00?
Porque dividir os 7000,00 em 11 meses para gerar a média do décimo 13ª ?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 29/12/2014

Resposta


se tenho um enteado mais o registro dele não tem meu nome, so que sou o responsável por ele, então eu teria direito ao salario família por ser responsável por ele? e como poderia exigir este beneficio?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 10/04/2015

Resposta


Boa tarde, no caso de o funcionário em beneficio de vale transporte começar a vir trabalhar de bicicleta, posso descontar o valor do vale no momento da concessão de vales no próximo período? A lei fala que se o funcionário tiver meio de transporte a empresa não esta obrigada a fornece-lo. Nesse caso do funcionário ir trabalhar de bicicleta, é considerado meio de transporte?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 27/05/2015

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A decisão sobre o meio de transporte a ser utilizado é do funcionário. O beneficio deve ser pago de...
entendi, mas o funcionário opta pelo meio de transporte publico (ônibus) depois o funcionário começa a ficar com o dinheiro do vale transporte e vem de bicicleta ao trabalho. mesmo assim devo continuar fornecendo o vale transporte?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 28/05/2015

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O vale-transporte constitui benefício que o empregador antecipará ao trabalhador para utilização efe...
Ouvir dizer que a Receita Federal não mais aceitava indicar o cônjuge como dependente para fins de calculo do imposto de renda retido na folha de salários ou nos honorários do autônomo. e o mesmo vale para dependente acima de 21 anos que esteja cursando curso de graduação. Estas informações procedem, e se sim, qual é a justificativa legal ?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 02/06/2015

Resposta


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Warley, está informação não procede e não há previsão legal. De acordo com as informações previstas...
Por gentileza poderia me dizer como devo vincular uma empresa comercial do ramo hospitalar atacadista ao sindicato de sua categoria...o que devemos observar nessa situação para que o enquadramento seja o mais correto possível?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 09/06/2015

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Sergio, bom dia É importante verificar o(s) cnae(s) da empresa no cartão CNPJ e a cidade em que a e...
Um empregado trabalha 4 horas por dia e 20h por semana; estou calculando o salario dele de forma proporcional as horas trabalhadas, em cima do piso salarial. Está errado isto? Um colega disse que preciso pagar o piso integral.
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 11/06/2015

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Warley, boa tarde O contrato dele se chama contrato parcial. Neste tipo de contrato quanto ao salár...
Boa noite! Uma empresa pode assinar a carteira de um pessoa com 17 anos de idade?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 25/08/2015

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Com relação ao período de rescisão do contrato de experiência sendo 45 dias prorrogáveis por mais 45 nos primeiros 45 dias se não houver interesse em continuar com o empregado quando devo comunicar esse empregado que não há mais interesse da empresa que ele continue e o que efetivamente terei que pagar a esse empegado?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 31/08/2015

Resposta


No que diz respeito a atividade de insalubridade a base sera sempre um salario minimo independente do salário percebido pelo empregado?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 31/08/2015

Resposta


as planilhas ainda não estão disponiveis professor ja foi pedido em 2014 ja esta completando quase um ano por favor envie para os alunos
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 01/09/2015

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https://cefiscdn.s3-sa-east-1.amazonaws.com/audio_answers/answer_1993_user_200620_ThuAug13194846GMT-...
Olá, a minha apostila está diferente da que foi apresentada na primeira aula. não haverão avaliações para obtenção do certificado?
Departamento Pessoal Perguntado em 04/09/2015

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Não haverá avaliação para emissão do certificado.
Boa tarde, estou fazendo uma rescisão de um empregado, gostaria de saber como informo o seu desligamento para os órgãos fiscalizadores como previdência e devo informar a outro órgão de qual maneira? grato
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 08/09/2015

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Olá! Pode-se descontar menos de 6% de vale transporte?
Departamento Pessoal Perguntado em 24/09/2015

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Sim, se estiver descrito em convenção coletiva ou acordo coletivo, caso não tenha nenhum dispositivo...
O acordo de prorrogação de horas , exime o empregador de pagar as horas extras mensalmente? de que forma este acordo pode prevenir o empregador ?
Departamento Pessoal Perguntado em 24/09/2015

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para que o empregador fique isento do pagamento mensal das horas extras deve-se fazer um acordo impl...
Para o desconto de DSR, consideramos a semana de domingo a segunda e descontamos sempre o DSR da semana seguinte á falta, ou não?
Departamento Pessoal Perguntado em 24/09/2015

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não o desconto será na mesma semana da falta
Estou com uma dúvida na questão da DIRF 2016. O dep. de pessoal diz que é função da contabilidade, porém, nunca fizemos essa DIRF de funcionários e pessoas físicas. O que a contabilidade faz é a DIRF das pessoas jurídicas que prestam serviços para nós. Sendo assim, gostaria de saber se procede essa informação do pessoal do RH, que não é função deles fazer. Aguardo
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 14/12/2015

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Gabriela pfost -MT. No caso de prefeituras, como funciona o pag. de salário família?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 30/01/2016

Resposta


Prezada, excelente dia!

Uma dúvida: em relação ao cálculo de Hora Extra, o valor de gratificação não deveria ter sido inserido na base de cálculo? Ou seja, a base de cálculo para Hora Extra seria a soma do salário (remuneração fixa) mais o valor da gratificação (remuneração variável) recebida no mês, certo? E aí, a partir dessa base, seria feito todo o cálculo para saber qual seria a Hora Extra no referido mês.

Aguardo instruções.

Grande abraço!
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 08/02/2016

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A vc esta trabalhando tiver uma cirrugia agendada e a empresa le demite a empresa esta certa.
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 15/03/2016

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O vale transporte é a empresa que paga ou é descontado da folha do funcionário?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 04/10/2016

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A concessão do Vale-Transporte autoriza o empregador a descontar, mensalmente, do beneficiário que e...
em qual situação o empregador é obrigado a pagar o vale transporte do funcionário sem descontar.
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 04/10/2016

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Quando há suspensão do salário família e o funcionário só apresentar a documentação solicitada após alguns meses, há o pagamento retroativo desses valores?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 09/10/2016

Resposta


bom dia , tem algumas coisas que não entendi no seu exercicio de folha. O funcionário 3 na apostila esta 40 horas a 50% , não entendi o calculo que você fez, funcionário 2 tem três dependentes e você nâo deduziu o imposto do imposto de renda ?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 27/10/2016

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no paragrafo que fala da transferencia do empregado no caso de necessidade de serviço, a transferencia precisa ser de Municipio ou não? a mudança somente de região dentro do mesmo municipio gera também o pagamento suplementar?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 08/11/2016

Resposta


Boa Noite,

Estou com dúvidas nos seguintes tópicos:

Base de cálculo da Hora Extra: No exemplo dado para cálculo da folha de pagamento não se considerou a Gratificação de 20% do salário como parte integrante da base de cálculo da hora extra, estive pesquisando e existem súmulas falando que as gratificações compõe a base de cálculo, você poderia me esclarecer esse tópico?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 22/11/2016

Resposta


Boa noite,
À exemplo de minha pergunta anterior segue a outra dúvida

Base de cálculo Contrib. Sindical: Não foi considerada as gratificações e horas extras para cálculo do valor a ser descontado em folha, poderia me esclarecer essa questão?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 22/11/2016

Resposta


Posso fazer um contrato de trabalho de 30 dias e prorrogar por mais 60 dias?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 16/12/2016

Resposta


Como consigo o material didático do curso em questão?
Departamento Pessoal Perguntado em 16/08/2017

Resposta


Boa tarde,

Estou gostando bastante do curso mas não encontrei material em PDF para download,você tem para disponibilizar ?
Departamento Pessoal Perguntado em 20/08/2017

Resposta


FAVOR DISPONIBILIZAR O MATERIAL DIDÁTICO.
Departamento Pessoal Perguntado em 26/08/2017

Resposta


O MEU CERTIFICADO NÃO SAI MEU NOME
Departamento Pessoal Perguntado em 28/08/2017

Resposta


Precisa constar no contrato os dias para começar e terminar?
Departamento Pessoal Perguntado em 06/09/2017

Resposta


Oi professor, bom dia!
Quais serias as obrigações acessórias mensais a serem enviadas por uma empresa optante pelo lucro presumido?
Muito grato.
Departamento Pessoal Perguntado em 12/09/2017

Resposta


Oi professor, os colegas aqui da região entendem, que assa ampliação do prazo do aviso prévio trabalhado de 3, 6, 9, .......dias é apenas de caráter indenizatório, e que o período efetivamente trabalhado continua sendo de 30 dias. Eu particularmente não entendo assim. Qual o seu entendimento?
Grato.
Departamento Pessoal Perguntado em 14/09/2017

Resposta


Boa tarde,

O Cadastro no Conectividade Social só deve ser feito para primeiro emprego certo ?

Quem já tem PIS é vinculado com a transmissão da Sefip
Departamento Pessoal Perguntado em 18/09/2017

Resposta


As empresas do Simples Nacional não pagam inss patronal é isso? apenas retem do funcionário e repassam?
Departamento Pessoal Perguntado em 04/10/2017

Resposta


Posso descontar da comissão faltas, atrasos, danos no patrimônio da empresa, tipo maltas e batidas
Departamento Pessoal Perguntado em 06/10/2017

Resposta


Como regulamentar o uso de fantasias aos entregadores de uma pizzaria que deverão utilizar tal vestimenta devido a temática do comércio?
Departamento Pessoal Perguntado em 06/11/2017

Resposta


A QUE SE REFERE HORAS SUPLEMENTARES???
Departamento Pessoal Perguntado em 16/11/2017

Resposta


quando terá esse curso atualizado coma as reformas trabalhistas atuais?
Departamento Pessoal Perguntado em 20/11/2017

Resposta


O anexo a ser recolhido INSS PATRONAL na folha de pagamento é o anexo IV e não o anexo V como dito na vídeo aula.
Departamento Pessoal Perguntado em 15/01/2018

Resposta


Este curso esta desatualizado pois ja esta em vigor a nova lei trabalhista.
Departamento Pessoal Perguntado em 18/01/2018

Resposta


Caso o funcionário já possua cadastro do Pis, no momento da admissão deve-se fazer algo referente à isso? Como procede-se
Departamento Pessoal Perguntado em 05/02/2018

Resposta


o livro de registro de funcionário tem um padrão definido? Qual o modelo de documento que pode ser utilizado?
Departamento Pessoal Perguntado em 05/02/2018

Resposta


Se o empregador paga uma ajuda de custo de combustivel e cobra uma taxa simbolica referente à isso na folha de pagamento. Esse procedimento está correto?
Departamento Pessoal Perguntado em 05/02/2018

Resposta


Gostaria de saber se esse curso já está incluso a reforma trabalhista.

Grata
Departamento Pessoal Perguntado em 10/02/2018

Resposta


- O benefício é concedido para pessoas que abortaram ou perderam os filhos?
Departamento Pessoal Perguntado em 21/02/2018

Resposta


USA-SE O DESCONTO DE R$ 189,59 POR DEPENDENTE TAMBÉM PARA CALCULO DE PRO LABORE?
Departamento Pessoal Perguntado em 24/02/2018

Resposta


Quem é MEI, tem carência para solicitar o salário Maternidade?
Departamento Pessoal Perguntado em 06/03/2018

Resposta


Com quanto tempo sem carteira assinada pode solicitar o Salário Maternidade?
Departamento Pessoal Perguntado em 06/03/2018

Resposta


boa tarde, gostaria de saber quando o funcionario faltar no mês o desconto mesmo assim será de 6 % ? e porque ?
Departamento Pessoal Perguntado em 15/03/2018

Resposta


Gostaria de um modelo, é um sistema para homologação?
Departamento Pessoal Perguntado em 21/03/2018

Resposta


Gostaria de um modelo, é um sistema para homologação?
Departamento Pessoal Perguntado em 21/03/2018

Resposta


Como saber se alguma carteira está assinada, sem tê-la em mãos? Onde é realizado o cadastro no pis? Somos nós, contadores, que realizamos ou a CAIXA?
Departamento Pessoal Perguntado em 03/04/2018

Resposta


Depois de recolhida a carteira para assinar, ela retorna para o empregado? Se sim, depois de quanto tempo? Ou ela fica retida com o empregador?
Departamento Pessoal Perguntado em 03/04/2018

Resposta


Em caso de adoção, existe a licença maternidade? De quanto tempo?
Departamento Pessoal Perguntado em 15/05/2018

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PORQUE 1/6 NÃO ENTENDIR!
Departamento Pessoal Perguntado em 23/05/2018

Resposta


Fiquei com duvidas, sobre termino de contrato de trabalho, antes do período de termino, quando a empresa quer dispensar o colaborador.
Departamento Pessoal Perguntado em 06/06/2018

Resposta


por que a dsr é dividida por 6??
Departamento Pessoal Perguntado em 08/06/2018

Resposta


No ACT da minha empresa foi dado a opção de pagamento integral do 13º em dezembro. Isso é legal, visto que, a 1ª parcela deve ser paga até 30/11?
Departamento Pessoal Perguntado em 18/06/2018

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Ao contratar um funcionario por prazo determinado é necessario exame médico admicional e demissional?
Departamento Pessoal Perguntado em 25/06/2018

Resposta


No caso de o funcionário ser desligado devendo horas para a empresa, como fica essa questão? A empresa perde?
Departamento Pessoal Perguntado em 28/06/2018

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As empresas que fornece transporte próprio,com ponto de partida distante da residência do trabalhador,custeiam este deslocamento?
Departamento Pessoal Perguntado em 03/07/2018

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Olá!
Qual é a tolerancia de entrada e saida dos horarios de trabalho? Para fins de contabilizar atrasos e hora extra
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 09/12/2019

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Olá, bom dia! O Limite é de 5 minutos, por marcação. Não pode exceder os 10 minutos diários. Artigo...
Quero entender melhor a diferença entre remuneração e salário
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 11/12/2019

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Olá Júlio César, boa tarde! Remuneração: Salário, Adicional de Insalubridade, Adicional Noturno, Com...
Qual o valor do beneficio auxilio doença?

Depois de 60 dias, a iniciativa de procurar o INSS deve ser do empregado ou do empregador?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 14/01/2020

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olá RMB O Valor do Auxilio doença será estabelecido pela previdencia social. O trabalhador deve acom...
Quantos dias de estabilidade o funcionário tem após o término de licença maternidade?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 16/01/2020

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Até 5 meses após o parto
Professor, as férias proporcionais e o 13º proporcional será de um avo mesmo quando o período trabalhado for inferior a 15 dias? Se sim, de que maneira?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 27/01/2020

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Olá Elton, boa noite! A contagem é diferente. Para férias proporcionais vc terá como base a data de...
referente a liberação de férias, existe uma regra tipo: o primeiro período deve ser o de 14 dias ou mais, ou não,
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 29/01/2020

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Bom dia! Não existe essa regra. O período de 14 dias pode ser o primeiro, segundo ou terceiro.
Boa tarde
Professor se o funcionario tiver um gasto de R$400,00 em vale transporte, quanto a empresa deve descontar do mesmo.
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 30/01/2020

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Bom dia! Somente 6% do salário do profissional. O gasto nao irá interferir no percentual de desconto...
Professor quanto ao adicional de um funcionario que trabalha das 8h / 12h e 13:12 as 18h, fica ate 23h.
sabemos que apos 8h trabalhadas tem -se 2h 50% extr ,apos contamos 100% ext e apos 22h, sera?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 30/01/2020

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Olá Djessica, bom dia! A legislação permite o profissional trabalhar apenas até 2 horas após o termi...
O correto seria fazer o exame antes de solicitar a documentação ou depois? Eu considero o exame ainda uma etapa do processo seletivo , pois se acontecer de dar inapto, com a documentação dele em mãos é como se eu já tivesse firmado um compromisso com o candidato. Acha que minha visão está equivocada ?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 12/02/2020

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Olá Luana, boa noite! Perfeita colocação. O Exame deve ser caracterizado como etapa da seleção. Após...
é obrigatório a impressão mensal do cartão de ponto para o colaborador assinar
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 11/03/2020

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Bom dia! Até vinte empregados a empresa não possui esta obrigatoriedade
Caro professor! E se o funcionário optou pela carteira digital, mas a empresa não está no eSocial? Como fazer nesse caso? obrigada
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 22/04/2020

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Olá Patricia, boa noite! Segundo o calendário de implantação do eSocial todas as empresas já estão n...
Bom Dia, como se calcula o adicional noturno na rescisão?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 23/04/2020

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Boa noite! Existe a integração de horas noturnas. Neste momento deve apurar a média de horas noturna...
O quadro de horário que deve ser afixado, em caso de horário flexível como deve ser colocado? no meu caso pode entrar entre 8 e 9 h e sair de 17 e 18 h.
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 29/04/2020

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Recomendo colocar o Quadro de horas em lugar visível conforme legislação e citar no mesmo documento...
Quando no contrato do funcionário está descrito que ele trabalhará apenas 200 mensais o total que falta para fazer as 220 (20 horas) pode ser compensado depois pelo funcionário? seria legal cobrar?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 03/05/2020

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Olá Kleisson, bom dia! Sugiro seguir o contrato celebrado. Caso faça a opção de "cobrar" essas 20 ho...
O funcionário tem que trabalhar 7 horas e 20 min ou 8 horas como disse foi dito no curso?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 03/05/2020

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Se tratando de horário noturno o ideal é sempre adotar o período das 22h às 05h. A Contagem desse ho...
Se assinatura for em carteira física terá que fazer CAGED e enviá para o esocial ?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 05/05/2020

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Olá Edilson, boa tarde! Se a Assinatura for na CTPS Antiga, o processo é o mesmo. Comunicar ao gover...
Se assinatura for em carteira de trabalho física, terá que fazer CAGED e enviá para o Esocial ?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 05/05/2020

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Retorno ao trabalho por período de ausência igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não ou parto. Tem Estabilidade ?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 05/05/2020

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Existe estabilidade em situações de Acidente de Trabalho - 12 meses Existe também a estabilidade de...
Boa tarde professor, gostaria de saber se tu poderia ta me indicando ferramentas e meios, para que eu possa ta acompanhando as evoluções das leis e quaisquer noticias relacionados a temas trabalhistas
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 15/05/2020

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Olá Diego, bom dia! Vc precisar possuir o aplicativo do Diário Oficial da União no celular. Ele pos...
Obrigado Professor.
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 23/05/2020

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Professor boa tarde, no caso de suspensão do contrato de trabalho por 60 dias MP 936/2020, o colaborador terá que fazer o exame de retorno ao trabalho.
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 24/05/2020

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Reginaldo, boa tarde! A MP 927 suspendeu a exigência administrativa de realização de exames de retor...
Solicitar a CTPS do colaborador, devo informar o número da CTPS no Caged e Sefip ou anotar o número do CPF. Isso é opcional. HJ o que seria ideal para as empresas, solicitar a CTPS ou não.
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 24/05/2020

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Boa tarde Reginaldo! O caged não é mais transmitido devido todas as empresas estarem no esocial. O i...
Professor, você falou que o trabalhador como exemplo o teletrabalho ele pode está fazendo uso do VT. Mas porque o trabalhador que está em Home Office ele não pode usar o VT? Qual essa diferença?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 24/05/2020

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Lucas, boa tarde! O trabalhador na condição de teletrabalho faz jus ao VT caso a empresa faça a conv...
Qual valor deverá ser descontado do salário do funcionário se o custo da compra junto a empresa de transporte for inferior a 6% do salário do empregado?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 03/06/2020

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Boa Tarde Luan! O Trabalhador só pode ser descontado até o limite deste custo. Caso os 6% de salário...
Se um funcionário já trabalha na empresa há um ano por exmplo e não recebeu o salário família ainda, ele tem direito de receber os valores retroativos?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 26/06/2020

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Olá Thalita, boa tarde! Entendo que não. Pois a empresa no ato da admissão do trabalhador, disponibi...
E quando o dependente trabalha, é necessário declarar a renda dele em conjunto com a do responsável mesmo que a dele não atinja o mínimo para obrigatoriedade da declaração?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 02/07/2020

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Olá Thatyane, bom dia! Essa informação do cadastro de dependente para abater a apuração do IRRF no h...
Em qual o site localizo o sindicato dos empregados e do empregador no RJ? Preciso para uma empresa de eventos de formatura e o outro para uma industria de chopp que tem sede em São joão de meriti.
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 15/07/2020

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Olá Geisa, bom dia! Você pode iniciar sua pesquisa realizando um consulta na Confederação Nacional d...
Bom dia, quantos as NRs, principalmente as NR9 e 7, elas são obrigatorias a partir de 1 funcionário.. minha pergunta é, há alguma penalidade prevista para a empresa que não seguir estas NRs?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 17/07/2020

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Bom dia Jose Carlos! Sim. E a própria RFB aplicará o auto de infração por falta do programa e do doc...
Uma MEI com um funcionário, também está obrigada a implantar as NRs e contratar uma empresa se segurança de trabalho para emitir os laudos?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 17/07/2020

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Bom dia! Sim. A legislação é clara. Toda empresa que possui trabalhador. O funcionário precisa está...
Boa tarde Professor, o período de afastamento do funcionário entre o 16º dia e retorno com menos de 6 meses, interfere no calculo de ferias e 13º ou o período é abonado?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 23/07/2020

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Bom dia Jose Carlos! Sim. Quando o contrato do trabalhador fica na condição de suspenso, não há cont...
bom dia, professor, o banco de horas possuí um vencimento estabelecido pelas leis trabalhistas, onde o empregado, deve adicionar essas horas até um certo período?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 27/07/2020

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Boa Tarde Mauricio! Isso mesmo. A legislação atual estabelece prazo para compensação do banco de hor...
Quando será obrigatório informar as informações de laudos para o Esocial? Quais penalidades para empresas que não cumprirem ?Todas as empresas serão obrigadas?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 28/07/2020

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Olá Dayane, boa tarde! Sim. Todas as empresas estarão obrigadas. Peço que continue acompanhando o cr...

posso admitir funcionarios no sábado? pois a empresa tem expediente no sabado e escala deles serão 5 x 1, um folga variavel na semana e um domingo de folga no mes
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 29/07/2020

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Boa Tarde! Sim.
A empresa pode descontar os valores referente ao plano de saúde dos meses que o funcionário esteve afastado por acidente de trabalho em seu retorno?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 05/08/2020

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Olá Gabrielle, bom dia! Pode fazer sim, com base nas informações descritas no Acordo ou Convenção Co...
No caso do segurado que não tem 6 meses de contribuição, em um afastamento por mais de 15 dias a empresa arca com todo o custo do afastamento ?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 05/08/2020

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Olá Gabrielle! A empresa só está obrigada a arcar com os valores dos 15 primeiros dias de afastament...
Ao contratar um empregado com digital, é obrigatório o preenchimento do nº do CPF no campo de nº e série da CTPS para o e-social? Existe alguma penalidade para a empresa que n informa dessa forma ?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 05/08/2020

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Entendo que se a informação do CFP não for inclusa no sistema de modo integral para transmissão do e...
Como a faixa salarial minima é de R$ 1.045,00 o benefício no valor de R$46,54 não será aplicado a nenhum trabalhador, já que só recebem esse valor quem recebe até R$ 907,77.
Como fica isso?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 19/08/2020

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Olá Janaína, boa tarde! A tabela foi atualizada. Com base na Portaria SPREV/ME n° 3.659/2020 – Art....
Um empregado quando entrega dentro do mês vários atestados médicos, sendo 10 dias, 5 dias e 10 dias, neste caso cabe o afastamento devido a soma total ser superior a 15 dias?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 21/08/2020

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Boa tarde Tiago! Sim. Dentro do período de 60 dias. Se a soma de todos os atestados for superior a 1...
Olá, o Cartão do SUS é realmente necessário para a admissão ? Caso sim, por quê?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 22/09/2020

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Olá Sabrina, boa noite! Sim. Esta Informação é transmitida ao eSocial. Tem fins estatísticos do Gove...
Olá, a carencia de 12 meses é contado somente o tempo na empresa atual, ou pode considerar as outras empresas?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 07/10/2020

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Olá Sabrina, boa tarde! Depende! O Trabalhador deverá possuir 12 meses de contribuição para não perd...
O contrato de experiência pode ser menor que 90 dias? Um exemplo, posso fazer um contrato de 15 dias e depois o contrato virar indeterminado?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 09/10/2020

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Olá Mayke, boa tarde! Entendo que sim. Pois a CLT limita somente o período máximo de 90 dias. Não há...

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