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Olá Professor! Minha pergunta é no caso de um modelo de prestaçao de serviço sem viculo empregaticio entre tomador e prestador. Sendo assim em uma empresa prestadora de serviço fica respaldada a nivel de reclamaçoes trabalhistas se firmam entre si essa modalidade de contrato que especifica a eventualidade dos eventos sendo a remuneraçao acordada proporcionalmente a cada evento sobre montagem e desmontagem de estruturas de sonorizaçao, Iluminaçao e palco. Porque nao fazem shows e eventos os 30 dias do mes tem mes que nem trabalham. Está correto ou vc sugere outro tipo?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 15/11/2014

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Boa tarde Elise, a princípio qualquer relação entre empregado e empregador pode ser questionada na j...
Qual o número mínimo de dias para contrato de experiencia ?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 19/11/2014

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não existe prazo minimo para o contrato de experiencia, somente o prazo máximo e o obrigatoriedade d...
O MEI paga parte patronal?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 29/11/2014

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A parte patronal do MEI e de 3% incidente sobre a folha e deve ser declarado na sefip, como na sefip...
Boa tarde, no caso de o funcionário em beneficio de vale transporte começar a vir trabalhar de bicicleta, posso descontar o valor do vale no momento da concessão de vales no próximo período? A lei fala que se o funcionário tiver meio de transporte a empresa não esta obrigada a fornece-lo. Nesse caso do funcionário ir trabalhar de bicicleta, é considerado meio de transporte?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 27/05/2015

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A decisão sobre o meio de transporte a ser utilizado é do funcionário. O beneficio deve ser pago de...
entendi, mas o funcionário opta pelo meio de transporte publico (ônibus) depois o funcionário começa a ficar com o dinheiro do vale transporte e vem de bicicleta ao trabalho. mesmo assim devo continuar fornecendo o vale transporte?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 28/05/2015

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O vale-transporte constitui benefício que o empregador antecipará ao trabalhador para utilização efe...
Ouvir dizer que a Receita Federal não mais aceitava indicar o cônjuge como dependente para fins de calculo do imposto de renda retido na folha de salários ou nos honorários do autônomo. e o mesmo vale para dependente acima de 21 anos que esteja cursando curso de graduação. Estas informações procedem, e se sim, qual é a justificativa legal ?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 02/06/2015

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Warley, está informação não procede e não há previsão legal. De acordo com as informações previstas...
Por gentileza poderia me dizer como devo vincular uma empresa comercial do ramo hospitalar atacadista ao sindicato de sua categoria...o que devemos observar nessa situação para que o enquadramento seja o mais correto possível?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 09/06/2015

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Sergio, bom dia É importante verificar o(s) cnae(s) da empresa no cartão CNPJ e a cidade em que a e...
Um empregado trabalha 4 horas por dia e 20h por semana; estou calculando o salario dele de forma proporcional as horas trabalhadas, em cima do piso salarial. Está errado isto? Um colega disse que preciso pagar o piso integral.
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 11/06/2015

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Warley, boa tarde O contrato dele se chama contrato parcial. Neste tipo de contrato quanto ao salár...
as planilhas ainda não estão disponiveis professor ja foi pedido em 2014 ja esta completando quase um ano por favor envie para os alunos
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 01/09/2015

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https://cefiscdn.s3-sa-east-1.amazonaws.com/audio_answers/answer_1993_user_200620_ThuAug13194846GMT-...
Olá, a minha apostila está diferente da que foi apresentada na primeira aula. não haverão avaliações para obtenção do certificado?
Departamento Pessoal Perguntado em 04/09/2015

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Não haverá avaliação para emissão do certificado.
Olá! Pode-se descontar menos de 6% de vale transporte?
Departamento Pessoal Perguntado em 24/09/2015

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Sim, se estiver descrito em convenção coletiva ou acordo coletivo, caso não tenha nenhum dispositivo...
O acordo de prorrogação de horas , exime o empregador de pagar as horas extras mensalmente? de que forma este acordo pode prevenir o empregador ?
Departamento Pessoal Perguntado em 24/09/2015

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para que o empregador fique isento do pagamento mensal das horas extras deve-se fazer um acordo impl...
Para o desconto de DSR, consideramos a semana de domingo a segunda e descontamos sempre o DSR da semana seguinte á falta, ou não?
Departamento Pessoal Perguntado em 24/09/2015

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não o desconto será na mesma semana da falta
Gabriela pfost -MT. No caso de prefeituras, como funciona o pag. de salário família?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 30/01/2016

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O vale transporte é a empresa que paga ou é descontado da folha do funcionário?
DEPARTAMENTO PESSOAL Perguntado em 04/10/2016

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A concessão do Vale-Transporte autoriza o empregador a descontar, mensalmente, do beneficiário que e...
Olá!
Qual é a tolerancia de entrada e saida dos horarios de trabalho? Para fins de contabilizar atrasos e hora extra
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 09/12/2019

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Olá, bom dia! O Limite é de 5 minutos, por marcação. Não pode exceder os 10 minutos diários. Artigo...
Quero entender melhor a diferença entre remuneração e salário
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 11/12/2019

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Olá Júlio César, boa tarde! Remuneração: Salário, Adicional de Insalubridade, Adicional Noturno, Com...
Qual o valor do beneficio auxilio doença?

Depois de 60 dias, a iniciativa de procurar o INSS deve ser do empregado ou do empregador?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 14/01/2020

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olá RMB O Valor do Auxilio doença será estabelecido pela previdencia social. O trabalhador deve acom...
Quantos dias de estabilidade o funcionário tem após o término de licença maternidade?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 16/01/2020

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Até 5 meses após o parto
Professor, as férias proporcionais e o 13º proporcional será de um avo mesmo quando o período trabalhado for inferior a 15 dias? Se sim, de que maneira?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 27/01/2020

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Olá Elton, boa noite! A contagem é diferente. Para férias proporcionais vc terá como base a data de...
referente a liberação de férias, existe uma regra tipo: o primeiro período deve ser o de 14 dias ou mais, ou não,
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 29/01/2020

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Bom dia! Não existe essa regra. O período de 14 dias pode ser o primeiro, segundo ou terceiro.
Boa tarde
Professor se o funcionario tiver um gasto de R$400,00 em vale transporte, quanto a empresa deve descontar do mesmo.
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 30/01/2020

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Bom dia! Somente 6% do salário do profissional. O gasto nao irá interferir no percentual de desconto...
Professor quanto ao adicional de um funcionario que trabalha das 8h / 12h e 13:12 as 18h, fica ate 23h.
sabemos que apos 8h trabalhadas tem -se 2h 50% extr ,apos contamos 100% ext e apos 22h, sera?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 30/01/2020

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Olá Djessica, bom dia! A legislação permite o profissional trabalhar apenas até 2 horas após o termi...
O correto seria fazer o exame antes de solicitar a documentação ou depois? Eu considero o exame ainda uma etapa do processo seletivo , pois se acontecer de dar inapto, com a documentação dele em mãos é como se eu já tivesse firmado um compromisso com o candidato. Acha que minha visão está equivocada ?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 12/02/2020

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Olá Luana, boa noite! Perfeita colocação. O Exame deve ser caracterizado como etapa da seleção. Após...
é obrigatório a impressão mensal do cartão de ponto para o colaborador assinar
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 11/03/2020

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Bom dia! Até vinte empregados a empresa não possui esta obrigatoriedade
Caro professor! E se o funcionário optou pela carteira digital, mas a empresa não está no eSocial? Como fazer nesse caso? obrigada
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 22/04/2020

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Olá Patricia, boa noite! Segundo o calendário de implantação do eSocial todas as empresas já estão n...
Bom Dia, como se calcula o adicional noturno na rescisão?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 23/04/2020

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Boa noite! Existe a integração de horas noturnas. Neste momento deve apurar a média de horas noturna...
O quadro de horário que deve ser afixado, em caso de horário flexível como deve ser colocado? no meu caso pode entrar entre 8 e 9 h e sair de 17 e 18 h.
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 29/04/2020

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Recomendo colocar o Quadro de horas em lugar visível conforme legislação e citar no mesmo documento...
Quando no contrato do funcionário está descrito que ele trabalhará apenas 200 mensais o total que falta para fazer as 220 (20 horas) pode ser compensado depois pelo funcionário? seria legal cobrar?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 03/05/2020

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Olá Kleisson, bom dia! Sugiro seguir o contrato celebrado. Caso faça a opção de "cobrar" essas 20 ho...
O funcionário tem que trabalhar 7 horas e 20 min ou 8 horas como disse foi dito no curso?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 03/05/2020

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Se tratando de horário noturno o ideal é sempre adotar o período das 22h às 05h. A Contagem desse ho...
Se assinatura for em carteira física terá que fazer CAGED e enviá para o esocial ?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 05/05/2020

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Olá Edilson, boa tarde! Se a Assinatura for na CTPS Antiga, o processo é o mesmo. Comunicar ao gover...
Se assinatura for em carteira de trabalho física, terá que fazer CAGED e enviá para o Esocial ?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 05/05/2020

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Retorno ao trabalho por período de ausência igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não ou parto. Tem Estabilidade ?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 05/05/2020

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Existe estabilidade em situações de Acidente de Trabalho - 12 meses Existe também a estabilidade de...
Boa tarde professor, gostaria de saber se tu poderia ta me indicando ferramentas e meios, para que eu possa ta acompanhando as evoluções das leis e quaisquer noticias relacionados a temas trabalhistas
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 15/05/2020

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Olá Diego, bom dia! Vc precisar possuir o aplicativo do Diário Oficial da União no celular. Ele pos...
Obrigado Professor.
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 23/05/2020

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Professor boa tarde, no caso de suspensão do contrato de trabalho por 60 dias MP 936/2020, o colaborador terá que fazer o exame de retorno ao trabalho.
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 24/05/2020

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Reginaldo, boa tarde! A MP 927 suspendeu a exigência administrativa de realização de exames de retor...
Solicitar a CTPS do colaborador, devo informar o número da CTPS no Caged e Sefip ou anotar o número do CPF. Isso é opcional. HJ o que seria ideal para as empresas, solicitar a CTPS ou não.
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 24/05/2020

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Boa tarde Reginaldo! O caged não é mais transmitido devido todas as empresas estarem no esocial. O i...
Professor, você falou que o trabalhador como exemplo o teletrabalho ele pode está fazendo uso do VT. Mas porque o trabalhador que está em Home Office ele não pode usar o VT? Qual essa diferença?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 24/05/2020

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Lucas, boa tarde! O trabalhador na condição de teletrabalho faz jus ao VT caso a empresa faça a conv...
Qual valor deverá ser descontado do salário do funcionário se o custo da compra junto a empresa de transporte for inferior a 6% do salário do empregado?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 03/06/2020

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Boa Tarde Luan! O Trabalhador só pode ser descontado até o limite deste custo. Caso os 6% de salário...
Se um funcionário já trabalha na empresa há um ano por exmplo e não recebeu o salário família ainda, ele tem direito de receber os valores retroativos?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 26/06/2020

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Olá Thalita, boa tarde! Entendo que não. Pois a empresa no ato da admissão do trabalhador, disponibi...
E quando o dependente trabalha, é necessário declarar a renda dele em conjunto com a do responsável mesmo que a dele não atinja o mínimo para obrigatoriedade da declaração?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 02/07/2020

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Olá Thatyane, bom dia! Essa informação do cadastro de dependente para abater a apuração do IRRF no h...
Em qual o site localizo o sindicato dos empregados e do empregador no RJ? Preciso para uma empresa de eventos de formatura e o outro para uma industria de chopp que tem sede em São joão de meriti.
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 15/07/2020

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Olá Geisa, bom dia! Você pode iniciar sua pesquisa realizando um consulta na Confederação Nacional d...
Bom dia, quantos as NRs, principalmente as NR9 e 7, elas são obrigatorias a partir de 1 funcionário.. minha pergunta é, há alguma penalidade prevista para a empresa que não seguir estas NRs?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 17/07/2020

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Bom dia Jose Carlos! Sim. E a própria RFB aplicará o auto de infração por falta do programa e do doc...
Uma MEI com um funcionário, também está obrigada a implantar as NRs e contratar uma empresa se segurança de trabalho para emitir os laudos?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 17/07/2020

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Bom dia! Sim. A legislação é clara. Toda empresa que possui trabalhador. O funcionário precisa está...
Boa tarde Professor, o período de afastamento do funcionário entre o 16º dia e retorno com menos de 6 meses, interfere no calculo de ferias e 13º ou o período é abonado?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 23/07/2020

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Bom dia Jose Carlos! Sim. Quando o contrato do trabalhador fica na condição de suspenso, não há cont...
bom dia, professor, o banco de horas possuí um vencimento estabelecido pelas leis trabalhistas, onde o empregado, deve adicionar essas horas até um certo período?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 27/07/2020

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Boa Tarde Mauricio! Isso mesmo. A legislação atual estabelece prazo para compensação do banco de hor...
Quando será obrigatório informar as informações de laudos para o Esocial? Quais penalidades para empresas que não cumprirem ?Todas as empresas serão obrigadas?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 28/07/2020

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Olá Dayane, boa tarde! Sim. Todas as empresas estarão obrigadas. Peço que continue acompanhando o cr...

posso admitir funcionarios no sábado? pois a empresa tem expediente no sabado e escala deles serão 5 x 1, um folga variavel na semana e um domingo de folga no mes
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 29/07/2020

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Boa Tarde! Sim.
A empresa pode descontar os valores referente ao plano de saúde dos meses que o funcionário esteve afastado por acidente de trabalho em seu retorno?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 05/08/2020

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Olá Gabrielle, bom dia! Pode fazer sim, com base nas informações descritas no Acordo ou Convenção Co...
No caso do segurado que não tem 6 meses de contribuição, em um afastamento por mais de 15 dias a empresa arca com todo o custo do afastamento ?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 05/08/2020

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Olá Gabrielle! A empresa só está obrigada a arcar com os valores dos 15 primeiros dias de afastament...
Ao contratar um empregado com digital, é obrigatório o preenchimento do nº do CPF no campo de nº e série da CTPS para o e-social? Existe alguma penalidade para a empresa que n informa dessa forma ?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 05/08/2020

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Entendo que se a informação do CFP não for inclusa no sistema de modo integral para transmissão do e...
Como a faixa salarial minima é de R$ 1.045,00 o benefício no valor de R$46,54 não será aplicado a nenhum trabalhador, já que só recebem esse valor quem recebe até R$ 907,77.
Como fica isso?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 19/08/2020

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Olá Janaína, boa tarde! A tabela foi atualizada. Com base na Portaria SPREV/ME n° 3.659/2020 – Art....
Um empregado quando entrega dentro do mês vários atestados médicos, sendo 10 dias, 5 dias e 10 dias, neste caso cabe o afastamento devido a soma total ser superior a 15 dias?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 21/08/2020

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Boa tarde Tiago! Sim. Dentro do período de 60 dias. Se a soma de todos os atestados for superior a 1...
Olá, o Cartão do SUS é realmente necessário para a admissão ? Caso sim, por quê?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 22/09/2020

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Olá Sabrina, boa noite! Sim. Esta Informação é transmitida ao eSocial. Tem fins estatísticos do Gove...
Olá, a carencia de 12 meses é contado somente o tempo na empresa atual, ou pode considerar as outras empresas?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 07/10/2020

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Olá Sabrina, boa tarde! Depende! O Trabalhador deverá possuir 12 meses de contribuição para não perd...
O contrato de experiência pode ser menor que 90 dias? Um exemplo, posso fazer um contrato de 15 dias e depois o contrato virar indeterminado?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 09/10/2020

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Olá Mayke, boa tarde! Entendo que sim. Pois a CLT limita somente o período máximo de 90 dias. Não há...
No curso você menciona uma lista de documentos. Quais desses são obrigatórios, ou seja, se não tiver essas informações o registro do funcionário não será aceito?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 18/01/2021

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Olá Jonas, bom dia! A média será calculada com base nas contribuições.
Existe um período mínimo e/ou máximo obrigatório para a emissão do ASO antes do início do trabalho?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 18/01/2021

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Olá Lais, bom dia! Segue uma lista que vc pode utiliza como exemplo: Carteira de Trabalho (original...
É obrigatório ou necessário celebrar um novo contrato de trabalho após o término de contrato de experiência?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 18/01/2021

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Necessariamente não. Basta constar no contrata de trabalho de experiencia uma clausula dizendo que o...
Professor, caso a taxa de 6% ultrapassar o crédito de vale transporte, como a Empresa deve proceder?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 05/03/2021

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Descontar somente o valor que comprou o benefício.
Professor Jeferson, gosto muito de suas aulas! Por gentileza, gostaria que abordasse o tema Salário In Natura, forma de cálculo, e como aplicar na empresa. Obrigada!
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 05/03/2021

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Olá Silvia, boa noite! Desculpe a demora. Obrigado pelo reconhecimento. Convido você a fazer uma br...
Atualmente é tendência, principalmente para os casos de gestão, a empresa contratar o funcionário por meio de PJ. Tem alguma restrição legal quanto a esse tipo de contratação?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 03/04/2021

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Se é PJ não é funcionário. Recomendo. Possuir contrato entre as duas empresas, o CNPJ contrato emiti...
Professor, gostaria de saber se esse laudos (ergonômicos, periculosidade e insalubridade) são obrigatórios para todo e qualquer tipo de empresa que tenha pelo menos 1 funcionário? Grato desde já!
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 06/05/2021

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Olá Cesar, boa tarde! Sim. Toda empresa que possuir funcionários devem atender as exigências das nor...
Quando a empresa opta pelo registro eletrônico, ela precisa da foto do empregado?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 17/05/2021

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Boa Tarde Gabriela! Entendo que não. Nos termos do artigo 2° da Portaria MTE n° 041/2007, independen...
Boa noite, Professor tem algum auxilio na receita que ajude a classificar o CNAE preponderante? ou somente fazendo essa analise dentro do DP
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 24/05/2021

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Boa noite Deise! Somente fazendo a análise com base na legislação mesmo. Para a folha de pagamento o...
Boa noite, Professor empresas dos simples nacional fazem a apurução de RAT e FAP tambem?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 24/05/2021

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Boa noite Deise! Sim. Todas as empresas que possuem funcionários tem apuração do RAT e do FAP. A inf...
Boa noite, professor independente do FAP ser original ou bloqueado, eu tenho que fazer o calculo da GILRAT?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 24/05/2021

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Boa noite! Sim.
bom dia

ele tem direito a ferias apenas apos periodo aquisitivo como um colaborador de contrato indeterminado ?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 01/08/2021

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Olá Maria, boa noite! Sim. Após completar 12 meses na empresa, todo trabalhador terá direito a 30 di...
e o calculo é feito com base na carga horaria que ele trabablhou nesse periodo aquisitivo ?
DP Departamento Pessoal Gestão Trabalhista Administração de Pessoal Completo DP Perguntado em 01/08/2021

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O cálculo será feito com base no salário contratual e adicionais
Quando a empresa aplica um aviso prévio demissional ao empregado que tem 5 anos de empresa, o mesmo deve ser feito com 30 dias de antecedência ou 45 ?
Departamento Pessoal DP Recursos Humanos rh Perguntado em 30/08/2021

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Olá Alila, bom dia! O empregado deve trabalhar os 30 dias de aviso e a empresa o indenizará com os r...
Olá, tudo bem?
Minha dúvida é a seguinte:
No caso do contrato de trabalho por tempo parcial:
Devo fixar em horas e calcular seus reflexos DSR ou por mês apenas proporcional as horas contratadas?
Departamento Pessoal DP Recursos Humanos rh Perguntado em 01/09/2021

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Olá André, boa tarde! Tudo bem. Espero que esteja tudo certo com vc. Sim. É mais fácil de fazer gest...
No caso da licença maternidade ela vai receber de acordo com o salário dela, certo?
Departamento Pessoal DP Recursos Humanos rh Perguntado em 15/09/2021

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Bom dia! Isso mesmo.
No caso do adicional noturno, a referência 220 é fixa?
E no ultimo calculo o valor de horas vai ser de acordo com o que ele trabalhou noturno, certo?
Departamento Pessoal DP Recursos Humanos rh Perguntado em 16/09/2021

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Olá Ataline, bom dia! A refência de 220 corresponde a quantidade de horas mensais que este trabalhad...
DE QUANTOS DIAS É A LICENÇA PATERNIDADE E SE TEM ALTERAÇÕES NO SALÁRIO DO COLABORADOR?
Departamento Pessoal DP Recursos Humanos rh Perguntado em 20/09/2021

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A "licença paternidade" deve-se entender como ampliação da falta legal por motivo de nascimento de f...
Olá, boa tarde!

Os 3 dias de indenização, vale somente quando o empregador indenizar o funcionário?

Ou seja, se o empregador dispensar com aviso prévio TRABALHADO, o funcionário não tem direito?
Departamento Pessoal DP Recursos Humanos rh Perguntado em 27/09/2021

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O Cacilda, bom dia! Os três valem das duas hipoteses. 1 - Se for aviso trabalhado, os 30 dias serão...
A contribuição do INSS tem que ser 12 meses ininterrupto, para ter direitos?
Departamento Pessoal DP Recursos Humanos rh Perguntado em 30/09/2021

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Funcionário que trabalha superior a 6h, posso dar 45minutos de almoço e depois 15m no intervalo?
Departamento Pessoal DP Recursos Humanos rh Perguntado em 30/09/2021

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Olá Gilberto, bom dia! A regra permitida pela legislação é: O Intervalo para almoço( Intrajornada )...
O INSS sobre as férias é de 9%?
Departamento Pessoal DP Recursos Humanos rh Perguntado em 30/09/2021

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Olá Gilberto, bom dia! O valor da apuração do INSS nas férias vai depender da remuneração do trabalh...
Professor bom dia! Como podemos fazer quando foi gerado uma folha de pagamento de forma errada, vou refazer folha. A duvida é em relação ao valor que o empregado tem que devolver.
Departamento Pessoal DP Recursos Humanos rh Perguntado em 02/11/2021

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Olá Viviane! Entendo que vc deve continuar a processar a folha de pagamento mensal do trabalhador e...
Trabalho em uma empresa, qual o prazo que devo armazenar meus currículos nos arquivos físicos da empresa? Há uma regra geral, ou essa regra de período já está estipulada pela LGPD?
LGPD DP RH Departamento pessoal lei geral de proteção de dados Perguntado em 08/11/2021

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Prezada Fernanda, Não há prazo de armazenamento de currículos estipulado por Leis, nem mesmo pela LG...
Professor, o que pode ocorrer quando o colaborador so recebe o pagamento e não assina os recibos de férias?
Departamento Pessoal DP Recursos Humanos rh Perguntado em 10/11/2021

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Pelo lado da Empresa: Ela deve arquivar o comprovante de depósito em conta salário do funcionário Pe...
Boa Tarde.
Trienio, entra na base de calculo da rescisão?
obrigada;
Departamento Pessoal DP Recursos Humanos rh Perguntado em 16/11/2021

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Boa tarde! Por ser um adicional por tempo de serviço, entendo que sim.
Bom dia Jefferson, o período de convocação do funcionário intermitente pode ser por 30 dias ou mais consecutivos?
Departamento Pessoal DP Recursos Humanos rh Perguntado em 18/11/2021

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Bom dia Ricardo! O período de convocação pode ser superior a 30 dias sim. O que você deve se atentar...

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