Olá Professor! Minha pergunta é no caso de um modelo de prestaçao de serviço sem viculo empregaticio entre tomador e prestador. Sendo assim em uma empresa prestadora de serviço fica respaldada a nivel de reclamaçoes trabalhistas se firmam entre si essa modalidade de contrato que especifica a eventualidade dos eventos sendo a remuneraçao acordada proporcionalmente a cada evento sobre montagem e desmontagem de estruturas de sonorizaçao, Iluminaçao e palco. Porque nao fazem shows e eventos os 30 dias do mes tem mes que nem trabalham. Está correto ou vc sugere outro tipo?
Quando só se paga comissionamento o décimo terceiro salário é feito através da média dos últimos 11meses, considerando sua admissão em 02/12/14,portanto se a média foi Ex:- 7.000,00 o correto não séria pagar os mesmos 7000,00?
Porque dividir os 7000,00 em 11 meses para gerar a média do décimo 13ª ?
se tenho um enteado mais o registro dele não tem meu nome, so que sou o responsável por ele, então eu teria direito ao salario família por ser responsável por ele? e como poderia exigir este beneficio?
Boa tarde, no caso de o funcionário em beneficio de vale transporte começar a vir trabalhar de bicicleta, posso descontar o valor do vale no momento da concessão de vales no próximo período? A lei fala que se o funcionário tiver meio de transporte a empresa não esta obrigada a fornece-lo. Nesse caso do funcionário ir trabalhar de bicicleta, é considerado meio de transporte?
entendi, mas o funcionário opta pelo meio de transporte publico (ônibus) depois o funcionário começa a ficar com o dinheiro do vale transporte e vem de bicicleta ao trabalho. mesmo assim devo continuar fornecendo o vale transporte?
Ouvir dizer que a Receita Federal não mais aceitava indicar o cônjuge como dependente para fins de calculo do imposto de renda retido na folha de salários ou nos honorários do autônomo. e o mesmo vale para dependente acima de 21 anos que esteja cursando curso de graduação. Estas informações procedem, e se sim, qual é a justificativa legal ?
Por gentileza poderia me dizer como devo vincular uma empresa comercial do ramo hospitalar atacadista ao sindicato de sua categoria...o que devemos observar nessa situação para que o enquadramento seja o mais correto possível?
Um empregado trabalha 4 horas por dia e 20h por semana; estou calculando o salario dele de forma proporcional as horas trabalhadas, em cima do piso salarial. Está errado isto? Um colega disse que preciso pagar o piso integral.
Com relação ao período de rescisão do contrato de experiência sendo 45 dias prorrogáveis por mais 45 nos primeiros 45 dias se não houver interesse em continuar com o empregado quando devo comunicar esse empregado que não há mais interesse da empresa que ele continue e o que efetivamente terei que pagar a esse empegado?
Boa tarde, estou fazendo uma rescisão de um empregado, gostaria de saber como informo o seu desligamento para os órgãos fiscalizadores como previdência e devo informar a outro órgão de qual maneira? grato
Estou com uma dúvida na questão da DIRF 2016. O dep. de pessoal diz que é função da contabilidade, porém, nunca fizemos essa DIRF de funcionários e pessoas físicas. O que a contabilidade faz é a DIRF das pessoas jurídicas que prestam serviços para nós. Sendo assim, gostaria de saber se procede essa informação do pessoal do RH, que não é função deles fazer. Aguardo
Uma dúvida: em relação ao cálculo de Hora Extra, o valor de gratificação não deveria ter sido inserido na base de cálculo? Ou seja, a base de cálculo para Hora Extra seria a soma do salário (remuneração fixa) mais o valor da gratificação (remuneração variável) recebida no mês, certo? E aí, a partir dessa base, seria feito todo o cálculo para saber qual seria a Hora Extra no referido mês.
Quando há suspensão do salário família e o funcionário só apresentar a documentação solicitada após alguns meses, há o pagamento retroativo desses valores?
bom dia , tem algumas coisas que não entendi no seu exercicio de folha. O funcionário 3 na apostila esta 40 horas a 50% , não entendi o calculo que você fez, funcionário 2 tem três dependentes e você nâo deduziu o imposto do imposto de renda ?
no paragrafo que fala da transferencia do empregado no caso de necessidade de serviço, a transferencia precisa ser de Municipio ou não? a mudança somente de região dentro do mesmo municipio gera também o pagamento suplementar?
Base de cálculo da Hora Extra: No exemplo dado para cálculo da folha de pagamento não se considerou a Gratificação de 20% do salário como parte integrante da base de cálculo da hora extra, estive pesquisando e existem súmulas falando que as gratificações compõe a base de cálculo, você poderia me esclarecer esse tópico?
Boa noite,
À exemplo de minha pergunta anterior segue a outra dúvida
Base de cálculo Contrib. Sindical: Não foi considerada as gratificações e horas extras para cálculo do valor a ser descontado em folha, poderia me esclarecer essa questão?
Oi professor, os colegas aqui da região entendem, que assa ampliação do prazo do aviso prévio trabalhado de 3, 6, 9, .......dias é apenas de caráter indenizatório, e que o período efetivamente trabalhado continua sendo de 30 dias. Eu particularmente não entendo assim. Qual o seu entendimento?
Grato.
Se o empregador paga uma ajuda de custo de combustivel e cobra uma taxa simbolica referente à isso na folha de pagamento. Esse procedimento está correto?
Professor, as férias proporcionais e o 13º proporcional será de um avo mesmo quando o período trabalhado for inferior a 15 dias? Se sim, de que maneira?
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Perguntado em 27/01/2020
Professor quanto ao adicional de um funcionario que trabalha das 8h / 12h e 13:12 as 18h, fica ate 23h.
sabemos que apos 8h trabalhadas tem -se 2h 50% extr ,apos contamos 100% ext e apos 22h, sera?
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Perguntado em 30/01/2020
O correto seria fazer o exame antes de solicitar a documentação ou depois? Eu considero o exame ainda uma etapa do processo seletivo , pois se acontecer de dar inapto, com a documentação dele em mãos é como se eu já tivesse firmado um compromisso com o candidato. Acha que minha visão está equivocada ?
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Perguntado em 12/02/2020
O quadro de horário que deve ser afixado, em caso de horário flexível como deve ser colocado? no meu caso pode entrar entre 8 e 9 h e sair de 17 e 18 h.
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Perguntado em 29/04/2020
Quando no contrato do funcionário está descrito que ele trabalhará apenas 200 mensais o total que falta para fazer as 220 (20 horas) pode ser compensado depois pelo funcionário? seria legal cobrar?
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Perguntado em 03/05/2020
Retorno ao trabalho por período de ausência igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não ou parto. Tem Estabilidade ?
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Perguntado em 05/05/2020
Boa tarde professor, gostaria de saber se tu poderia ta me indicando ferramentas e meios, para que eu possa ta acompanhando as evoluções das leis e quaisquer noticias relacionados a temas trabalhistas
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Perguntado em 15/05/2020
Professor boa tarde, no caso de suspensão do contrato de trabalho por 60 dias MP 936/2020, o colaborador terá que fazer o exame de retorno ao trabalho.
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Perguntado em 24/05/2020
Solicitar a CTPS do colaborador, devo informar o número da CTPS no Caged e Sefip ou anotar o número do CPF. Isso é opcional. HJ o que seria ideal para as empresas, solicitar a CTPS ou não.
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Perguntado em 24/05/2020
Professor, você falou que o trabalhador como exemplo o teletrabalho ele pode está fazendo uso do VT. Mas porque o trabalhador que está em Home Office ele não pode usar o VT? Qual essa diferença?
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Perguntado em 24/05/2020
Qual valor deverá ser descontado do salário do funcionário se o custo da compra junto a empresa de transporte for inferior a 6% do salário do empregado?
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Perguntado em 03/06/2020
Se um funcionário já trabalha na empresa há um ano por exmplo e não recebeu o salário família ainda, ele tem direito de receber os valores retroativos?
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Perguntado em 26/06/2020
E quando o dependente trabalha, é necessário declarar a renda dele em conjunto com a do responsável mesmo que a dele não atinja o mínimo para obrigatoriedade da declaração?
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Perguntado em 02/07/2020
Em qual o site localizo o sindicato dos empregados e do empregador no RJ? Preciso para uma empresa de eventos de formatura e o outro para uma industria de chopp que tem sede em São joão de meriti.
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Perguntado em 15/07/2020
Bom dia, quantos as NRs, principalmente as NR9 e 7, elas são obrigatorias a partir de 1 funcionário.. minha pergunta é, há alguma penalidade prevista para a empresa que não seguir estas NRs?
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Perguntado em 17/07/2020
Boa tarde Professor, o período de afastamento do funcionário entre o 16º dia e retorno com menos de 6 meses, interfere no calculo de ferias e 13º ou o período é abonado?
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Perguntado em 23/07/2020
bom dia, professor, o banco de horas possuí um vencimento estabelecido pelas leis trabalhistas, onde o empregado, deve adicionar essas horas até um certo período?
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Perguntado em 27/07/2020
Quando será obrigatório informar as informações de laudos para o Esocial? Quais penalidades para empresas que não cumprirem ?Todas as empresas serão obrigadas?
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Perguntado em 28/07/2020
posso admitir funcionarios no sábado? pois a empresa tem expediente no sabado e escala deles serão 5 x 1, um folga variavel na semana e um domingo de folga no mes
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Perguntado em 29/07/2020
Ao contratar um empregado com digital, é obrigatório o preenchimento do nº do CPF no campo de nº e série da CTPS para o e-social? Existe alguma penalidade para a empresa que n informa dessa forma ?
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Perguntado em 05/08/2020
Como a faixa salarial minima é de R$ 1.045,00 o benefício no valor de R$46,54 não será aplicado a nenhum trabalhador, já que só recebem esse valor quem recebe até R$ 907,77.
Como fica isso?
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Perguntado em 19/08/2020
Um empregado quando entrega dentro do mês vários atestados médicos, sendo 10 dias, 5 dias e 10 dias, neste caso cabe o afastamento devido a soma total ser superior a 15 dias?
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Perguntado em 21/08/2020
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