Gostaria de saber se um escritório que presta serviço as empresas como autônomo, como seria esse cadastro de usuário. Como funcionário da empresa ou como vinculado ao escritório. Se vinculado ao escritório posso colocar o CEI ao invés de NPJ
HomologNetdireito Trabalhistarescisão
Perguntado em 15/08/2017
Se o meu funcionário esta sendo dispensado por justa causa ou solicitou o pedido de demissão, como fica a questão da estabilidade devido a afastamento superior de 15 dias?
HomologNetdireito Trabalhistarescisão
Perguntado em 18/03/2018
Referente a Pensão Alimentícia aparece o campo Valor fixo, esse campo não deveria ser preenchido com valor fixo da pensão se for determinada judicialmente ou deixado em branco se não houver pensão?
HomologNetdireito Trabalhistarescisão
Perguntado em 28/03/2018
Referente a Pensão Alimentícia aparece o campo Valor fixo, esse campo não deveria ser preenchido com valor fixo da pensão se for determinada judicialmente ou deixado em branco se não houver pensão?
HomologNetdireito Trabalhistarescisão
Perguntado em 28/03/2018
Olá boa tarde professor!
Após o preenchimento e transmissão, eu faço o que?
Procuro o Sindicato?
Procuro MTE?
O Sistema valida minha homologação (on-line)?
HomologNetdireito Trabalhistarescisão
Perguntado em 27/08/2018
''Caro Professor na rescisão o saldo do salario seria proporcional conforme o mês ?'' EX: como Senhor explica no video aula, dividir o salario proporcional ao mês ;
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Perguntado em 13/01/2021
Boa tarde professor, gostaria de solicitar a disponibilização da planilha apresentada para o cálculo de rescisão para download. Seria de grande valia. Obrigada
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Perguntado em 22/04/2021
O funcionário pode ser demitido no dia imediato ao término do período de estabilidade, ou o empregador deve conceder mais 30 dias de aviso prévio, seja trabalhado ou indenizado?
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Perguntado em 29/04/2021
Oi,
Se um funcionario está trabalhando a um ano e recebe aviso trabalhado, com a opção de descanso nos ultimos 7 dias. o aviso ficaria 26 dias trabalhados mais 7 dias de descanso, totalizando 33 dias?
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Perguntado em 11/07/2021
Boa tarde, no caso em que o funcionário apresenta o atestado de 15 dias, faltando 2 dias para termino do aviso, qual o embasamento legal para que seja abonado os dias de atestado na rescisão?
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Perguntado em 17/09/2021
Olá, professor! Tenho dúvida em como calcular as demais rubricas das folhas de rescisão (C.53, C.56... e as restantes) poderia me explicar as demais fórmulas usadas para os cálculos delas?
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Perguntado em 01/10/2021
Boa tarde: estou com uma dúvida: no contrato de experiência voce mencionado a saída com 45 dias, mas o cálculo da rescisão você considera 90 dias.
Se existe um contrato de experiência de 45 + 45 dias e o funcionário é demitido nos primeiros 45 dias o cálculo de ferias e 13⁰ salário seria 1/12 avos ou 3/12 avos?
exemplo: admissão 29/10 e saiu 12/11 ele receberia 1/12 avos ou 3/12 avos de férias e 13⁰ salário?
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Perguntado em 12/11/2021
Professor sempre calculo igual o senhor fez dividindo por 31 e multiplicando pela QT de dias, quando o mês é de 31 dias, porém nunca encontrei base legal para isso, você pode me enviar a base legal?
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Perguntado em 19/11/2021
Na rescisão por acordo a multa do FGTS é paga pela metade e no teste que eu fiz a pergunta sobre o assunto está incorreta. Por favor, revejam a questão.
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Perguntado em 10/06/2022
Novamente tem uma questão do teste acredito que não está correta, existe incidência de FGTS sobre o aviso indenizado, Art. 15 da Lei n° 8.036/90 e Art. 9°, incisos XXI e XXII, da IN SIT n° 144/18.
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Perguntado em 10/06/2022
Bom dia,
Professor, pedi a demissão dia 18/10/2022 e na carta de demissão informei que eu iria cumprir o aviso prévio de 19/10/2022 a 19/11/2022,mas a ex chefe me dispensou,porém não abonou pode isso?
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Perguntado em 01/11/2022
E se a rescisão por acordo for por aviso trabalhado? Se o funcionário tiver mais de um ano ele deverá cumprir o aviso de 30 dias e indenizar o restante?
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Perguntado em 22/03/2023
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