Olá Professor! Minha pergunta é no caso de um modelo de prestaçao de serviço sem viculo empregaticio entre tomador e prestador. Sendo assim em uma empresa prestadora de serviço fica respaldada a nivel de reclamaçoes trabalhistas se firmam entre si essa modalidade de contrato que especifica a eventualidade dos eventos sendo a remuneraçao acordada proporcionalmente a cada evento sobre montagem e desmontagem de estruturas de sonorizaçao, Iluminaçao e palco. Porque nao fazem shows e eventos os 30 dias do mes tem mes que nem trabalham. Está correto ou vc sugere outro tipo?
Quando só se paga comissionamento o décimo terceiro salário é feito através da média dos últimos 11meses, considerando sua admissão em 02/12/14,portanto se a média foi Ex:- 7.000,00 o correto não séria pagar os mesmos 7000,00?
Porque dividir os 7000,00 em 11 meses para gerar a média do décimo 13ª ?
se tenho um enteado mais o registro dele não tem meu nome, so que sou o responsável por ele, então eu teria direito ao salario família por ser responsável por ele? e como poderia exigir este beneficio?
Boa tarde, no caso de o funcionário em beneficio de vale transporte começar a vir trabalhar de bicicleta, posso descontar o valor do vale no momento da concessão de vales no próximo período? A lei fala que se o funcionário tiver meio de transporte a empresa não esta obrigada a fornece-lo. Nesse caso do funcionário ir trabalhar de bicicleta, é considerado meio de transporte?
entendi, mas o funcionário opta pelo meio de transporte publico (ônibus) depois o funcionário começa a ficar com o dinheiro do vale transporte e vem de bicicleta ao trabalho. mesmo assim devo continuar fornecendo o vale transporte?
Ouvir dizer que a Receita Federal não mais aceitava indicar o cônjuge como dependente para fins de calculo do imposto de renda retido na folha de salários ou nos honorários do autônomo. e o mesmo vale para dependente acima de 21 anos que esteja cursando curso de graduação. Estas informações procedem, e se sim, qual é a justificativa legal ?
Por gentileza poderia me dizer como devo vincular uma empresa comercial do ramo hospitalar atacadista ao sindicato de sua categoria...o que devemos observar nessa situação para que o enquadramento seja o mais correto possível?
Um empregado trabalha 4 horas por dia e 20h por semana; estou calculando o salario dele de forma proporcional as horas trabalhadas, em cima do piso salarial. Está errado isto? Um colega disse que preciso pagar o piso integral.
Com relação ao período de rescisão do contrato de experiência sendo 45 dias prorrogáveis por mais 45 nos primeiros 45 dias se não houver interesse em continuar com o empregado quando devo comunicar esse empregado que não há mais interesse da empresa que ele continue e o que efetivamente terei que pagar a esse empegado?
Boa tarde, estou fazendo uma rescisão de um empregado, gostaria de saber como informo o seu desligamento para os órgãos fiscalizadores como previdência e devo informar a outro órgão de qual maneira? grato
Estou com uma dúvida na questão da DIRF 2016. O dep. de pessoal diz que é função da contabilidade, porém, nunca fizemos essa DIRF de funcionários e pessoas físicas. O que a contabilidade faz é a DIRF das pessoas jurídicas que prestam serviços para nós. Sendo assim, gostaria de saber se procede essa informação do pessoal do RH, que não é função deles fazer. Aguardo
Uma dúvida: em relação ao cálculo de Hora Extra, o valor de gratificação não deveria ter sido inserido na base de cálculo? Ou seja, a base de cálculo para Hora Extra seria a soma do salário (remuneração fixa) mais o valor da gratificação (remuneração variável) recebida no mês, certo? E aí, a partir dessa base, seria feito todo o cálculo para saber qual seria a Hora Extra no referido mês.
Quando há suspensão do salário família e o funcionário só apresentar a documentação solicitada após alguns meses, há o pagamento retroativo desses valores?
bom dia , tem algumas coisas que não entendi no seu exercicio de folha. O funcionário 3 na apostila esta 40 horas a 50% , não entendi o calculo que você fez, funcionário 2 tem três dependentes e você nâo deduziu o imposto do imposto de renda ?
no paragrafo que fala da transferencia do empregado no caso de necessidade de serviço, a transferencia precisa ser de Municipio ou não? a mudança somente de região dentro do mesmo municipio gera também o pagamento suplementar?
Base de cálculo da Hora Extra: No exemplo dado para cálculo da folha de pagamento não se considerou a Gratificação de 20% do salário como parte integrante da base de cálculo da hora extra, estive pesquisando e existem súmulas falando que as gratificações compõe a base de cálculo, você poderia me esclarecer esse tópico?
Boa noite,
À exemplo de minha pergunta anterior segue a outra dúvida
Base de cálculo Contrib. Sindical: Não foi considerada as gratificações e horas extras para cálculo do valor a ser descontado em folha, poderia me esclarecer essa questão?
Oi professor, os colegas aqui da região entendem, que assa ampliação do prazo do aviso prévio trabalhado de 3, 6, 9, .......dias é apenas de caráter indenizatório, e que o período efetivamente trabalhado continua sendo de 30 dias. Eu particularmente não entendo assim. Qual o seu entendimento?
Grato.
Se o empregador paga uma ajuda de custo de combustivel e cobra uma taxa simbolica referente à isso na folha de pagamento. Esse procedimento está correto?
Desculpe, acho que o material está com alguma parte faltando, não está fazendo muito sentido o cálculo das horas extras, ou então está fora de ordem, podem verificar, por favor?
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Perguntado em 08/11/2018
Se por acaso a empresa não pagar o salário família por alguns meses porque perdeu a documentação do dependente e o funcionário cobrar tais pagamentos atrasados, como é feito esse pagamento?
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Perguntado em 30/01/2019
O.B.S.: O funcionário entregou documentação e ficou cobrando, o valor do salário está dentro do direito para recebimento, e o dependente dentro da faixa permitida para tal recebimento.
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Perguntado em 30/01/2019
Se o trabalhador não trabalha sábado, porém ele tem o sábado compensado durante a semana, ao invés de 8 hs, ele faz 8h48min, sábado devo contar com DSR??
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Perguntado em 04/02/2019
Porém foi dito neste mesmo curso quando foi passado o conceito de Adicional Noturno que este valor é de direito de quem trabalha no intervalo de 22:00 ás 05:00.
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Perguntado em 04/03/2019
Bom dia.
Meu nome é Tatiana Bonilho e assisti o curso mas acabei esquecendo de baixar o material do estudo, poderia disponibiliza-lo por gentileza.
Grata
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Perguntado em 25/04/2019
Posso fazer o caged no ato da contratação ou preciso esperar mudar a competencia exemplo: contratei dia 18/06 posso gerar o caged no mes 06 ainda ou só apos 01/07?
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Perguntado em 01/05/2019
Quando o funcionário adere ao desconto da contribuição sindical, esta adesão é válida para todo o período do contrato de trabalho ou em algum momento ele pode decidir não mais querer este desconto?
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Perguntado em 11/06/2019
P/ calcular H.E. p u funcionario q tem banco de hrs,Tbm devemos calcular dsr? Ex: em maio ocara fez 5hrsextras ao todo._..Tenho q add a dsr ao calculo p o caso da minha empresa pagar em $ na rescisao?
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Perguntado em 20/06/2019
Diz no texto da apresentação...sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade....cuja a diferença e tempo não for superior a dois anos.O profºdisse em diferença de idade, mas seria de tempo de empresa.
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Perguntado em 17/10/2019
No slade 01 sobre periculosidade,foi informado que o empregado tem direto de 40,20ou 10%do valor do salario minimo.e agora nesse slade,esta informando que é 30% encima do salario,independente do valor
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Perguntado em 10/03/2020
Em função do outsourcing um profissional da área contábil preste serviços dentro de uma clinica médica, trabalhando dentro de consultório em cima de uma maca. O funcionário se enquadra ao beneficio?
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Perguntado em 22/03/2020
O professor errou feio aí quando disse que, há distinção para equiparação salarial o vetor idade, sendo que não há! Art. 461 CLT A diferença de tempo de serviço é que não poderá ser superior a 2 anos.
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Perguntado em 24/09/2020
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