No cadastro inicial deve ser como contrato determinado, com data de início e "fim" 45 dias. havendo prorrogação ao fim dos 90 dias completos de experiência alteramos para indeterminado ?
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Perguntado em 23/08/2022
Bom dia.
Se o colaborador tem um Contrato determinado de 30 dias e não conclui o trabalho, e será necessário de mais 10 dias, preciso refazer o Contrato?
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Perguntado em 09/01/2023
A trabalhadora tem salário de 1485,00 + 500,00 pagos em dinheiro como ajuda de custo.Terá direito a salário familia, uma vez que a soma supera a base de 1754,18? Tenho duvida em situações práticas.
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Perguntado em 17/11/2023
A cláusula LGPD onde candidato autoriza a contratante dispor de seus dados até o final do processo seletivo, deve ser assinada pelo candidato logo no início do processo, quando envia seu currículo?
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Perguntado em 24/03/2024
Uma empresa de trabalho temporário caracteriza-se como uma empresa de terceirização? Já que em ambas há a transferência do trabalho da empresa matriz para terceiros? O que muda é o prazo do contato?
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Perguntado em 15/06/2024
"De acordo com a legislação, não é recomendado que um empregador exija:
Opções: Mais de 3 meses de exp, mais de 6 meses, mais de 1 ano" O correto não seria a primeira devido o prazo de 90 dias de exp?
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Perguntado em 22/07/2024
Devo ter um dossiê completo com os documentos do funcionário durante no mínimo 5 anos?
Na empresa onde trabalho temos dossiê com todas essas informações.
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Perguntado em 18/10/2024
Mestres , uma funcionária que tem um contrato de trabalho com prazo determinado de 45 dias , decide não continuar na empresa, ela precisa pagar aviso prévio?
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Perguntado em 21/07/2025
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