Uma dos pré-requisitos exigidos pelo INSS é o atestado e relatório médico ter o Cid , CRm e assinatura do médico para análise da documentação na Atestmed ,então como não é obrigatório o CID
previdenciárioafastamentos
Perguntado em 08/03/2026
Funcionário retornou ao trabalho após o fim do beneficio, mas entrou com recurso e ganhou sendo concedido com DATA RETROATIVA de meses atrás, trabalhou até sair a decisão, que data informo no esocial?
previdenciárioafastamentos
Perguntado em 16/03/2026
Supondo que tenho um funcionário que foi afastado por acidente de trabalho, digamos que durante a estabilidade ele começou a faltar, chegar a atrasado e não cumprir com suas obrigações, como fica?
previdenciárioafastamentos
Perguntado em 18/03/2026
O questionário precisa ser revisto possui erro de digitação como SID ao invés de CID. Pergunta sobre não ter periodo minimo de carencia seria acidente, coloco a resposta e dar errado.
previdenciárioafastamentos
Perguntado em 25/03/2026
a resposta é B91 – Auxílio por incapacidade temporária acidentário conforme pag 6 do material disponível e vocês informa que esta errado. Precisa revisar urgente, pois esta impedindo a emissao do cert
previdenciárioafastamentos
Perguntado em 25/03/2026
Boa noite ,
Empregada gestante dentro do contrato de experiencia .
Apos o termino da estabilidade esse contrato torna se um contrato por prazo indeterminado ?
previdenciárioafastamentos
Perguntado em 19/04/2026
Quando não há Cid e no período dentro de 60 dias o empregado apresenta atestados sem Cid que somam mais de 15 dias a empresa deve afastar entendendo que o INSS deve verificar se este é ou não devido?
previdenciárioafastamentos
Perguntado em 21/05/2026
Se o empregado afastado por mais de 30 dias fizer exame de retorno positivo para retorno mas não se sentir apto e pedir demissão. Qual deve ser a ação da empresa?
previdenciárioafastamentos
Perguntado em 21/05/2026
O empregado com doença com agravante tipo diabetes que resultou em amputação e perda da visão que faz exame de retorno positivo. Qual ação da empresa se esse empregado está visivelmente incapaz?
previdenciárioafastamentos
Perguntado em 21/05/2026
Após a alta da Previdência, se o funcionário demora para realizar o ASO de retorno e não comparece ao trabalho nesse período, esses dias podem ser considerados faltas?
previdenciárioafastamentos
Perguntado em 01/10/2026
Faça parte do melhor time de professores das áreas contábil, fiscal, trabalhista, legal e gerencial. A CEFIS fornece as Ferramentas que você precisa para Compartilhar Conhecimento, Inspirar Milhares de Pessoas e Monetizar sua Expertise.