Eu paguei pelo curso faz quase 1 mês não deu pra assistir e até hoje pra mim o vídeo e o material não foi desbloqueado eu quero o material e o vídeo pra assistir quando eu quiser por favor liberem o vídeo eu paguei os outros gratuitos foram mais fácil e justo o que pago está dando dor de cabeça
Olá, gostaria de saber sobre a disponibilização da tabela de incidências, no curso foi dito que a mesma seria disponibilizada, mas não houve ainda atualização do conteúdo.
Grata,
Em relação ao adicional noturno, como fica o cálculo quando tem hora extra dentro deste período?Exemplo: jornada das 14:00 as 00:00. Como os eventos devem ser relacionados na folha de pagamento?
Em relação ao Vale Transporte, quando a empresa transporta seus funcionários por conta própria (em ônibus contratado por ela), pode ser descontado os 6% dos funcionários?
Uma empresa que já paga a contribuição sindical patronal para um sindicato onde sua categoria maior de seus funcionário é do Comercio, tem que pagar novamente a contribuição sindical para um outro sindicato, tipo dos motoristas só porque ela tem um motorista registrado? E quanto a contribuição Assistencial funciona dessa forma também?
em uma convenção coletiva diz que devo pagar quebra de caixa sobre a remuneração. Devo considerar o DSR sobre os adicionais noturno e de hora extra para calcular essa quebra de caixa?
Bom dia, no cálculo da primeira parcela do décimo terceiro o meu sistema fez o seguinte:
para empregados admitidos em julho (do ano corrente) ele calculou média sobre 5 meses (de julho a novembro). E para os empregados contratados a mais tempo (desde a ano anterior) foi cálculado as médias sobre 12 meses (janeiro a dezembro). Existe alguma base legal sobre essa diferença? qual o motivo do sistema fazer essa distinção?
Olá, professora, tudo bom? Não consegui fazer o curso na data em que o mesmo foi realizado ao vivo-esse é um dos motivos pelo quais gosto da CEFIS, em poder fazer a qualquer hora o curso-. A dúvida que tenho é a seguinte: em relação ao desconto da contribuição sindical o mesmo é efetuado em relação ao salario base ou remuneração? A lei diz que é sobre a remuneração, então não teria que incluir adicionais ou outros proventos, caso o empregado o(s) tenha(m)? Desde já grato pela atenção.
att
boa tarde de todas memorias de calculos nao existe a possibilidade do envio por email dessas planilhas eletronicas , observei que o curso todo está em pdf ou doc e na minha opiniao os calculos dos funcionarios e da empresa deveriam estar em planilha eletronica para que tivessemos a nocao dos numeros e acompanhamento no ambiente de trabalho ?
Obrigado.
OBSERVEI EM UM CONTRA CHEQUE O LANÇAMENTO COM A SICGLA DSR,E FUI INFORMADO QUE TRATAVA DE CALCULO SOBRE A VARIAÇÃO DA MEDIA DE HORAS EXTRAS,POR QUE NESSE CURSO NÃO FALOU SOBRE O ASSUNTO?
Existe rescisão negativa? E se o funcionário resolver pedir demissão sem aviso prévio e ficar "devendo" à empresa, esse valor deve ser cobrado? O que acontece em situações assim?
Fiquei na dúvida quanto ao calculo do adicional noturno, pois se ele fez 50 horas noturnas por mês, pois se o funcionário fez 50 horas noturnas por mês a R$ 4,38 a hora , ele não deveria receber 219,00?
Gostaria de entender sobre esses 30 dias do auxílio doença, antes a empresa pagava até o 15 dia o salário do empregado, essa mudança quer dizer que agora, ela paga até o 30º dia, não entendi? E o recolhimento do INSS é por esses 30 dias de afastamento? Qual é a legislação que regulou isso?
Ainda sobre o encargos, gostaria de saber como faz a provisão sobre a multa do FGTS da rescisão? Qual o percentual que provisiona e qual a legislação que está vigente sobre o assunto?
Boa tarde!
No treinamento de folha a Professora Samantha menciona desconto maximo de 20% sobre salário, mas correto não sobre o valor da refeição fornecida?
Qual das opções abaixo não é um provento? Coloquei adiantamento o que não está errado pois a pergunta não especifica se está falando de provento na folha de adiantamento ou na folha mensal, na folha de adiantamento seria provento, na folha mensal seria desconto
Qual das opções abaixo não é um desconto? Coloquei diarias para viagem e acertei, tem a opção adiantamento na questão se eu acertei a questão fica sub entendido que adiantamento de fato é um desconto e eu acertei a questão anterior.
BOA TARDE!
O IMPOSTO DE RENDA É CALCULADO POR REGIME DE CAIXA? COMO SERIA O CALCULO COM ADIANTAMENTO DE SALÁRIO? CONSIDERANDO O PAGAMENTO DO "SALÁRIO" NO ÚLTIMO DIA ÚTIL DO MÊS SUBSEQUENTE.
Olá! Em relação às convenções coletivas, onde posso encontrá-las para ver esta questão do percentual de hora extra e adicional noturno dos profissionais? Em que âmbito (federal, estadual ou municipal)
quando o funcionário pede demissão ele é obrigado a cumprir o aviso prévio. mas e quando ele pede demissão em um dia e começa em um novo empregado no dia seguinte o que diz a lei?
Não é uma dúvida e sim uma sugestão: este curso tem informações claras e a didática foi excelente! Porém algumas informações precisam ser ajustadas conforme a Reforma Trabalhista e o E-Social.
A professora fala que em casos onde funcionário que está sujeito a essas duas situações.Esses adicionais não são cumulativos, existe tem algum artigo na CLT que comprove essa informação?
Como cálculo as horas trabalhadas necessária no mês, para um manobrista, que vai trabalhar de domingo á quinta feira das 20hs ás 05hs com 1 hora de descanso, tendo a sexta e sábado p/ descanso semanal
Samantha,
funcionário trabalha 6horas diárias, tem direito a um descanso de 15minutos. Esses minutos é acrescido no tempo do trabalho(trabalhará 6h15min) ou não?
Se a remuneração do trabalhador aumentar por H.E. num determinado mês, ele perderá o benefício. Mas se no mês seguinte a remuneração fica dentro do valor permitido ele volta a ter direito?
Boa tarde,de quanto em quanto tempo os cursos são atualizados?
Estou fazendo folha de pagamento e diz que a contribuição Sindical é obrigatória, o que deixou de ser desde a reforma, preocupante.
Nesse exemplo o valor final do adicional noturno calculado traz o pagamento das horas + o adicional noturno. É correto pagar a hora de trabalho duas vezes e acrescentar os 20% do adicional?
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 08/01/2019
Entendi o cálculo. Porém, quero saber se a hora trabalhada vai ser paga 2 vezes: uma com o acréscimo de adic noturno e outra sem o acréscimo dentro do salário no recibo de pagamento.
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 10/01/2019
Olá Professor, boa noite.
Haveria algum exercício complementar que poderia me encaminhar? Como estudo de caso de contabilização de folha de pagamento? amaralpf@hotmail.com
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 24/01/2019
Um funcionario que trabalha de seg-sex pela manhã das 08:00 até 12:00 e a tarde das 14:00 até 18:00 e aos sábados das 08:00 até 12:00, caso falte sabado, como ficaria o desconto de DSR?
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 06/08/2019
Quando há empresa enquadrada no regime de tributação SIMPLES NACIONAL e possui código FPAS 515 (comércio e serviços) o eSocial não aceita o Código de terceiros 0115, mas 0000. Qual a causa disso?
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 20/08/2019
No exemplo dado, eu não consegui entender como o 0,63 foi transformado em 6,63 e se por acaso fosse 12:38 (doze horas e trinta e oito minutos) de atraso ao invés de 6:38, como ficaria?
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 22/10/2019
Professor, se a hora extra influencia o valor do DSR, como funciona quando a empresa adota banco de horas? É pago um valor a mais no DSR ou acrescenta-se horas no banco de horas?
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 12/04/2020
O trabalhador exerce sua atividade de segunda a sábado e seu DSR é no domingo, coincidindo com o dia que a empresa fecha. Caso ele falte 1x na semana, ele perde o referente ao dia e ao DSR?
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 12/04/2020
Se o funcionário recebe gratificação mensal, nas férias, deveria também receber essa gratificação? Sei que faz parte do salário conforme a lei, mas n]ao vi nada sobre as gratificações
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 10/05/2020
A empresa lança no holerite ref. 30 dias como salário, não deveria ser lançado 220 horas, exemplo: 1500,00/30 = 50,00 + 50% = 75,00. Agora 1500/220 = 6,82 x 8h = 54,56 + 50% = 81,84, veja diferença!
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 28/06/2020
O adicional noturno de 20% pago ao funcionário é menor que o valor de HE trabalhado durante o dia. Acreditava que por ser noturno seria mais o valor de adicional é isso mesmo 20% a mais somadoa hora?
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 16/07/2020
Olá Professor Jefferson, eu estou iniciando minha carreira como especialista de Folha e gostaria de sua sugestão sobre qual ordem poderia começar a estudar tudo o que existe aqui no Cefis. Abs
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 17/07/2020
Professor, um funcionário é trabalhado na jornada 12x36 e trabalha das 19:00 as 07:00 da manhã. Como é calculado o adicional dele?? é salario base x 20% ou salario/220x20% x horas noturna trab. mês?
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 11/09/2020
A aliquota de 1,00% do RAT e a aliquota 0,9600% é aplicada sobre qual parte?... empregados ou empregadores, no resumo da folha não entendi sua explicação.
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 03/11/2020
No Calculo de rescisão, em que momento considera férias proporcionais e 13º? vai ter incidência de INSS e IRPF? já que no total da rescisão vai alcançar a tabela!
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 12/11/2020
Não entendi como será muito fácil o e-social controlar as horas extras do empregado. funcionario que trabalha em bar 220 horas 8as17 e sabado 8as12,só podera trabalhar até as 15 sabado com hora extra?
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 04/12/2020
Professor
A parte paga pela empresa referente aos beneficos, se descriminado em holerite, ele não pode ser passivos de encargos? Temos a duvida aqui na empresa.
Calculos trabalhistascalculofolha de Pagamento
Perguntado em 31/01/2021
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