Caso uma empresa MEI contrate uma FUNCIONARIA e essa funcionaria venha e ficar gestante.
Qual o prazo para que possa ser requerido o salario maternidade dessa funcionaria? Qual a legislação ?
Então para o SEFIP entender que tem que calcular cota patronal para o empregado de MEI devo utilizar o código 2100, mesmo sendo o MEI um tipo de microempresa optante pelo Simples Nacional, isto?
na verdade não é nem sobre este curso não....é que estou querendo saber se a Cefis não tem cursos falando sobre pro-labore, especificamente? procurei, porém não encontrei
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