Na parte desse tema citado, falou somente da insalubridade, não falou sobre periculosidade. É pago o mesmo percentual? qual a diferença entre os dois? a existencia de um anula o outro?
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Perguntado em 20/09/2020
Caso uma empresa MEI contrate uma FUNCIONARIA e essa funcionaria venha e ficar gestante.
Qual o prazo para que possa ser requerido o salario maternidade dessa funcionaria? Qual a legislação ?
Então para o SEFIP entender que tem que calcular cota patronal para o empregado de MEI devo utilizar o código 2100, mesmo sendo o MEI um tipo de microempresa optante pelo Simples Nacional, isto?
na verdade não é nem sobre este curso não....é que estou querendo saber se a Cefis não tem cursos falando sobre pro-labore, especificamente? procurei, porém não encontrei
Desculpe a sinceridade, mas não adianta tanta teoria e nada de prática. Você disse que todos deveriam ter a tabela de incidências, eu concordo, mas cadê a tabela?
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Perguntado em 07/01/2022
Professor boa noite,
E se caso uma empresa que por exemplo, tenha a mesma quantidade de funcionários que vende e que produz, qual o CNAE devo utilizar ?
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Perguntado em 10/10/2021
empregados com adc de insalub, peric, quebra caixa é utilizado como base de cálculo de horas extras e faltas? Ex:base 1500,00 + adc quebra cxa 150,00 base de cálculo para HE e faltas = R$ 1.650,00.
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Perguntado em 08/11/2021
Olá Professor Jefferson, tudo bem?
Com a mudança na forma de calculo do INSS, é obrigatório que as empresas efetuem o calculo de forma progressiva? E se não fizer desta forma está sujeita a multa?
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Perguntado em 26/03/2022
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