Professor, as férias proporcionais e o 13º proporcional será de um avo mesmo quando o período trabalhado for inferior a 15 dias? Se sim, de que maneira?
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Perguntado em 27/01/2020
Professor quanto ao adicional de um funcionario que trabalha das 8h / 12h e 13:12 as 18h, fica ate 23h.
sabemos que apos 8h trabalhadas tem -se 2h 50% extr ,apos contamos 100% ext e apos 22h, sera?
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Perguntado em 30/01/2020
O correto seria fazer o exame antes de solicitar a documentação ou depois? Eu considero o exame ainda uma etapa do processo seletivo , pois se acontecer de dar inapto, com a documentação dele em mãos é como se eu já tivesse firmado um compromisso com o candidato. Acha que minha visão está equivocada ?
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Perguntado em 12/02/2020
O quadro de horário que deve ser afixado, em caso de horário flexível como deve ser colocado? no meu caso pode entrar entre 8 e 9 h e sair de 17 e 18 h.
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Perguntado em 29/04/2020
Quando no contrato do funcionário está descrito que ele trabalhará apenas 200 mensais o total que falta para fazer as 220 (20 horas) pode ser compensado depois pelo funcionário? seria legal cobrar?
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Perguntado em 03/05/2020
Retorno ao trabalho por período de ausência igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não ou parto. Tem Estabilidade ?
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Perguntado em 05/05/2020
Boa tarde professor, gostaria de saber se tu poderia ta me indicando ferramentas e meios, para que eu possa ta acompanhando as evoluções das leis e quaisquer noticias relacionados a temas trabalhistas
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Perguntado em 15/05/2020
Professor boa tarde, no caso de suspensão do contrato de trabalho por 60 dias MP 936/2020, o colaborador terá que fazer o exame de retorno ao trabalho.
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Perguntado em 24/05/2020
Solicitar a CTPS do colaborador, devo informar o número da CTPS no Caged e Sefip ou anotar o número do CPF. Isso é opcional. HJ o que seria ideal para as empresas, solicitar a CTPS ou não.
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Perguntado em 24/05/2020
Professor, você falou que o trabalhador como exemplo o teletrabalho ele pode está fazendo uso do VT. Mas porque o trabalhador que está em Home Office ele não pode usar o VT? Qual essa diferença?
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Perguntado em 24/05/2020
Qual valor deverá ser descontado do salário do funcionário se o custo da compra junto a empresa de transporte for inferior a 6% do salário do empregado?
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Perguntado em 03/06/2020
Se um funcionário já trabalha na empresa há um ano por exmplo e não recebeu o salário família ainda, ele tem direito de receber os valores retroativos?
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Perguntado em 26/06/2020
E quando o dependente trabalha, é necessário declarar a renda dele em conjunto com a do responsável mesmo que a dele não atinja o mínimo para obrigatoriedade da declaração?
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Perguntado em 02/07/2020
Em qual o site localizo o sindicato dos empregados e do empregador no RJ? Preciso para uma empresa de eventos de formatura e o outro para uma industria de chopp que tem sede em São joão de meriti.
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Perguntado em 15/07/2020
Bom dia, quantos as NRs, principalmente as NR9 e 7, elas são obrigatorias a partir de 1 funcionário.. minha pergunta é, há alguma penalidade prevista para a empresa que não seguir estas NRs?
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Perguntado em 17/07/2020
Boa tarde Professor, o período de afastamento do funcionário entre o 16º dia e retorno com menos de 6 meses, interfere no calculo de ferias e 13º ou o período é abonado?
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Perguntado em 23/07/2020
bom dia, professor, o banco de horas possuí um vencimento estabelecido pelas leis trabalhistas, onde o empregado, deve adicionar essas horas até um certo período?
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Perguntado em 27/07/2020
Quando será obrigatório informar as informações de laudos para o Esocial? Quais penalidades para empresas que não cumprirem ?Todas as empresas serão obrigadas?
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Perguntado em 28/07/2020
posso admitir funcionarios no sábado? pois a empresa tem expediente no sabado e escala deles serão 5 x 1, um folga variavel na semana e um domingo de folga no mes
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Perguntado em 29/07/2020
Ao contratar um empregado com digital, é obrigatório o preenchimento do nº do CPF no campo de nº e série da CTPS para o e-social? Existe alguma penalidade para a empresa que n informa dessa forma ?
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Perguntado em 05/08/2020
Como a faixa salarial minima é de R$ 1.045,00 o benefício no valor de R$46,54 não será aplicado a nenhum trabalhador, já que só recebem esse valor quem recebe até R$ 907,77.
Como fica isso?
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Perguntado em 19/08/2020
Um empregado quando entrega dentro do mês vários atestados médicos, sendo 10 dias, 5 dias e 10 dias, neste caso cabe o afastamento devido a soma total ser superior a 15 dias?
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Perguntado em 21/08/2020
No curso você menciona uma lista de documentos. Quais desses são obrigatórios, ou seja, se não tiver essas informações o registro do funcionário não será aceito?
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Perguntado em 18/01/2021
Professor Jeferson, gosto muito de suas aulas! Por gentileza, gostaria que abordasse o tema Salário In Natura, forma de cálculo, e como aplicar na empresa. Obrigada!
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Perguntado em 05/03/2021
Atualmente é tendência, principalmente para os casos de gestão, a empresa contratar o funcionário por meio de PJ. Tem alguma restrição legal quanto a esse tipo de contratação?
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Perguntado em 03/04/2021
Professor, gostaria de saber se esse laudos (ergonômicos, periculosidade e insalubridade) são obrigatórios para todo e qualquer tipo de empresa que tenha pelo menos 1 funcionário? Grato desde já!
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Perguntado em 06/05/2021
Jefferson, no caso de o trabalhador não usar mais CTPS física, apenas o envio ao eSocial supre as atualizações como férias e atualização de salário? Ou precisa ser feito algo mais?
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Perguntado em 09/08/2022
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