Olá, tudo bem?
Minha dúvida é a seguinte:
No caso do contrato de trabalho por tempo parcial:
Devo fixar em horas e calcular seus reflexos DSR ou por mês apenas proporcional as horas contratadas?
Departamento PessoalDPRecursos Humanosrh
Perguntado em 01/09/2021
Professor bom dia! Como podemos fazer quando foi gerado uma folha de pagamento de forma errada, vou refazer folha. A duvida é em relação ao valor que o empregado tem que devolver.
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Perguntado em 02/11/2021
Bom dia! Quando empregador e empregado entram em acordo para q o empregador encerre o vínculo empregatício sendo q o empregado devolve a multa. O aviso é cumprido 30 dias sem a redução dos sete dias?
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Perguntado em 11/12/2021
Bom dia! Quando empregador e empregado entram em acordo para q o empregador encerre o vínculo empregatício sendo q o empregado devolve a multa. O aviso é cumprido 30 dias sem a redução dos sete dias?
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Perguntado em 11/12/2021
Bom dia! Quando empregador e empregado entram em acordo para q o empregador encerre o vínculo empregatício sendo q o empregado devolve a multa. O aviso é cumprido 30 dias sem a redução dos sete dias?
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Perguntado em 11/12/2021
BOM DIA ,NO PEWUENO VIDEO D=SOBRE VALE TRASPORTE NÃO FICOU CLARO QUAL É A BASE DE CALCULO DO VALE TRASPORTE ,É 6% SOBRE O SALÁRIO BASE? É SOBRE O BRUTO? E QUANDO ATRABALHADOR TRABALHAR PRPORCIONAL
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Perguntado em 27/12/2021
Na contratação do menor aprendiz, a empresa é obrigada a oferecer os benefícios como plano de saúde e odontológicos que a empresa oferece aos demais funcionários??
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Perguntado em 19/01/2022
Na homologação da Rescisão do contrato de trabalho, a empresa pode exigir que o empregado comprove com comprovante de extrato bancário que ele recebeu o valor da rescisão?
Departamento PessoalDPRecursos Humanosrh
Perguntado em 22/02/2022
Olá, tudo bem? Uma dúvida: O que recomenda para fins de cálculo de folha de pagamento: usarmos base 30 dias para todos os meses do ano ou número de dias do mês? Obrigado!!
Departamento PessoalDPRecursos Humanosrh
Perguntado em 02/03/2022
Se um funcionário necessitar se afastar do trabalho por motivos de doença mas não tiver os 12 meses completos de contribuição a previdência, o que a empresa deve fazer?
Departamento PessoalDPRecursos Humanosrh
Perguntado em 17/03/2022
Esta correto ao afirma que o funcionário demitido com mais de um ano tem Décimo terceiro Integral e Proporcional, já que o 13º é zerado no final de cada ano?
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Perguntado em 24/03/2022
Um Funcionario que trabalho varios meses sem carteira de trabalho, mas a empresa decidiu fazer a sua admissão, A empresa pode colocar com contrato de experiencia ? ou nao se aplica nesse caso ?
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Perguntado em 28/04/2022
Professor, empresa do simples nacional sem movimentos de empregados e pro labore.. precisa enviar o E SOCIAL? Eu apenas enviei a SEFIP do primeiro mês sem movimento.
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Perguntado em 14/05/2022
Para fins de contagem de período aquisitivo de férias, o afastamento a partir do 16º dia, somente impacta quando for mais de 6 meses, ou período menor também impacta ?
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Perguntado em 30/05/2022
Cabe cálculo proporcional de insalubridade ou periculosidade, se dentro do mesmo mês o empregado estiver exposto a dois grau diferente de risco ? Ex. 10 dias com grau médio e 20 com grau máximo.
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Perguntado em 31/05/2022
Professor poderia me explicar, quando algum funcionário pede desligamento e apresenta uma carta da empresa em que vai trabalhar, a empresa atual é obrigada a abonar o aviso?
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Perguntado em 11/07/2022
Boa noite. Eu estava acompanhando pelo material em PDF, à partir da pag 12, não acompanha o que vc explica sobre as tabelas de INSS etc. Será que tem algo errado no material de baixei?
Departamento PessoalDPRecursos Humanosrh
Perguntado em 06/09/2022
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