O contrato determinado que eu saiba o maximo que se pode trabalhar e ate 2 anos a professora disse 2 anos podendo ser prorrogado por mais 2 anos somando um total de 4 anos ??????
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Perguntado em 04/02/2016
Eu não entendi essa parte, queria saber se no caso o empregador tem que pagar 40% sobre valor total e mais o que esta depositado, ou ele paga apenas os 40¢ com base no valor que esta depositado
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Perguntado em 11/10/2016
Se houver divergências entre empregado x empregador durante o período de contrato verbal, de que forma podemos ter provas do que realmente foi acordado, se não há nada escrito e assinado? A CLT cobre esse tipo de contrato?
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Perguntado em 09/05/2017
GOSTARIA DE SABER QUAL É A FUNDAMENTAÇÃO PARA DIZER QUE NO CONTRATO DE PRAZO DETERMINADO O FUNCIONÁRIO NÃO GARANTIA DOS BENEFÍCIOS COMO AUXÍLIO DOENÇA E OUTROS?
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Perguntado em 08/09/2017
Então tenho um caso contratei uma pessoa para substituir uma funcionaria que esta de licença a maternidade, fiz um contrato de seis meses, contratei direto nao poderia ?
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Perguntado em 06/11/2017
Minha duvida é essa.Quem vai estipular o reajuste são os patrões, inclusive se os mesmo não quiser reajustar o salario do empregado não fará, essa informação procede?
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Perguntado em 09/11/2017
Olá, é possível pagar trabalhadores por produção, quando o trabalho deles só ocorre se outro departamento vender? Se o departamento não vender e eles não produzirem, como fica?
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Perguntado em 22/11/2017
JA ESTA VALENDO HOMOLOGAÇAO NA PROPRIA EMPRESA NAO SENDO MAIS NECESSARIO IDA AO SINDICATO OU MT? A CEF NAO VAI SE IMPOR QTO AO PAGAMENTO DO FGTS POR CAUSA DISSO? NAO ENTENDI ISSO MT BEM
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Perguntado em 22/11/2017
Desconto assistencial mesmo definido em convenção deve ser feito se manifestado pelo empregado?Manifestação referente ao desconto a ser feito diretamente a empresa ou deve ter intermédio do sindicato?
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Perguntado em 23/11/2017
Boa tarde Professor! Quando há a despedida por acordo (nova modalidade) dentro dos 30 dias antes da data base há necessidade de pagamento de indenização adicional?
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Perguntado em 24/11/2017
A empresa terá férias coletivas de 14 dias.
Funcionário com 23 dias de férias iniciando um novo período aquisitivo.
Nesse caso a empresa precisa acrescentar licença remunerada?
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Perguntado em 30/11/2017
no caso dessa contribuição já venha sendo cobrada, após essa nova lei, automaticamente o sindicato já para de cobrar ou precisa o contribuinte fazer um pedido a proprio punho?
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Perguntado em 01/12/2017
Poderia fazer acordo com funcionário aposentado. Que quer sair e não perder os 40% do fgts e propor para ele receber 50% do aviso e 20% da multa do fgts. E ja não tem direito ao seguro desemprego.
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Perguntado em 15/12/2017
POSSO DEMITIR UM FUNCIONÁRIO E POR ELE COMO SÓCIO DE MINHA EMPRESA, POR QUE MINHA EMPRESA É EMPRESARIO INDIVIDUAL E TENHO UM CARGO PUBLICO DE ADMINISTRAÇÃO DIRETA.
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Perguntado em 21/12/2017
Olá, estou com um problema ao responder o questionário,no momento que seleciono uma opção de resposta as próximas perguntas passam rapidamente e em seguida informa que respondi incorretamente
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Perguntado em 14/01/2018
Uma empresa cliente sofreu fiscalização do MTE,o auditor fez entrevista com os funcionários, um deles estava sem registro mas falou que estava registrado desde 21 de outubro. Posso admitir retroativo?
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Perguntado em 25/01/2018
Bom dia!
De acordo com o artigo 611A o sindicato não pode colocar clausula que obrigue a homologação no sind ,eles não tem base legal para isso,correto? como passo essa informação para meus clientes?
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Perguntado em 30/01/2018
Bom dia!
Como faço com o desconto da contr assistencial em 2018? desconto na folha de pagamento e peço as cartas de oposição ou solicito a carta dos funcionários que querem associar-se?base legal
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Perguntado em 30/01/2018
Para jornada 12x36 a súmula 366 permite o desconto dos 10 min. diários. Na Convenção para até 192 horas mensais, não haverá pagamento de HE. Seria correto afirmar que há dois regimes de tolerância?
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Perguntado em 27/02/2018
B.tarde!Contrato de jornada:1°sem domingo/terça/quinta de 7:00 às 15:00 na empresa e o restante do dia e noite de sobreaviso; na 2°sem segunda/quarta/sexta/sábado/domingo fazendo mesma jornada, pode?
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Perguntado em 09/04/2018
B.Tarde!Não há acrésc.adic. not, nem DSR para a jornada de 19:00 às 07:00? Já é considerado embutido no salário? Se a pessoa foi contratada com um salário mínimo, será essa remuneração?
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Perguntado em 09/04/2018
B.tarde! Inserida com a ref. trab.,a jornada 12x36 já terá o adic. not incluído no vr.do sal/mês. Sou obrigada a pagar essa diferença, visto que os funcionários da escala 19:00 às 07:00 recebiam?
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Perguntado em 09/04/2018
Art.143CLT:É facultado ao empregado converter 1/3 período férias que tiver direito" dos 30 que o empregado tem direito ele pode converte 1/3,os 20 dias restantes,pode ser fracionado em até 3 períodos?
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Perguntado em 14/04/2018
Boa Tarde.
O sindicato pode realizar o desconto sindical, mesmo sem a autorização do empregado, caso o recolhimento estiver descrito em acordo coletivo?
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Perguntado em 08/05/2018
Quando na rescisão de contrato com o trabalhador intermitente, como deverão ser calculadas as verbas rescisórias, uma vez que ao final de cada prestação já são pagos férias e 13º salario
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Perguntado em 05/10/2018
Sr. professor, quando chega nas perguntas referente ao artigo 611-A, não aparece a continuação das alternativas tive que colocar qualquer uma. pois a pergunta para quando fala dispuseram sobre: ?
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Perguntado em 16/10/2018
Caso aconteça acidente com o funcionário na volta para sua casa por exemplo, isso evidenciará acidente de trabalho (no caso de percurso) sendo obrigatório o preenchimento da CAT em até 24 horas?
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Perguntado em 11/02/2019
Estou admitindo um funcionário na função de mecânico de automóveis. Não encontrei nenhum sindicato representativo da função que representa minha cidade. Neste caso posso admitir com salário minimo?
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Perguntado em 13/06/2019
A gratifica é média para férias e décimo terceiro? sendo média para décimo terceiro e férias, e considerada uma verba salarial, que compõe base para horas extras?
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Perguntado em 07/09/2019
Mesmo que duas empresas tenham os mesmos sócios, possuam o mesmo ramo de atividade. Só poderei considera-lá como grupo econômico se uma delas participa do capital da outra tendo controle como ADM?
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Perguntado em 03/11/2019
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