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Treinamento e desenvolvimento: escritórios de contabilidade

COM: SÉRGIO LOPES
Em 5037 Avaliações
O QUE VOCÊ VAI APRENDER
COMO FUNCIONA ?

O Curso é estruturado em Vídeo Aulas com foco e abordagem prática para você assistir onde quiser e quantas vezes desejar. Além das vídeo aulas você poderá enviar dúvidas ao professor, fazer download de apostilas e materiais complementares. Para completar, ao final do curso você poderá testar seus conhecimentos e gerar um certificado reconhecido em todo território nacional.

INCLUSO

Aula para reassistir o curso quantas vezes quiser + Tira dúvidas com o instrutor + Download Material + Certificado

PRINCIPAIS VANTAGENS

· Certificado Reconhecido. Resolução MEC CNE nº 04/99 – (art. 7º, § 3º) .

· Material de apoio em formato PDF para você consultar sempre que quiser.

· Instrutor atuante no mercado, com conhecimentos prático e forte embasamento teórico;

· Curso acessível de todos os colaboradores das empresas.

· Curso disponível para sempre !, para você reassistir quantas vezes quiser.

SOBRE O CURSO

Neste curso você aprenderá desde os conceitos de treinamento e de capacitação e desenvolvimento, desafios, politicas da Empresa e de Gestão de RH relacionadas com o treinamento: como defini-las e como pratica-las. O ciclo completo do processo de treinamento. A integração do treinamento com o planejamento empresarial: A importância do treinamento focado nos objetivos, metas e estratégias empresariais. Como realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), processo de planejamento, métricas e muitos outros pontos para colocar em prática os conhecimentos adquiridos.

CARGA HORÁRIA

1 Hora e 20 Minutos

PÚBLICO ALVO

PUBLICO ALVO = SEM CATEGORIA A empresários em geral, gerentes, administradores de empresas, profissionais de contabilidade, auditores internos e externos, gerentes de recursos humanos, consultores, advogados e demais interessados.

OBJETIVO GERAL

Apresentar desde os conceitos de treinamento e de capacitação e desenvolvimento, desafios, politicas da Empresa e de Gestão de RH relacionadas com o treinamento: como defini-las e como pratica-las. O ciclo completo do processo de treinamento. A integração do treinamento com o planejamento empresarial: A importância do treinamento focado nos objetivos, metas e estratégias empresariais. Como realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), processo de planejamento, métricas e muitos outros pontos para colocar em prática os conhecimentos adquiridos.

SOBRE O INSTRUTOR

Trabalho com Consultoria em Gestão Empresarial, Planejamento Estratégico, Gestão da Qualidade e Gestão de Pessoas em Empresas de Serviços Contábeis.

4.5 classificação média
5037 avaliações
27 cursos


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COMENTÁRIOS SOBRE O INSTRUTOR
ANNY AGATHA DE FFRANCA SAMPAIO:
 ANNY AGATHA DE FFRANCA SAMPAIO

O que mais gostei foi aprender sobre o tanto que é importante a ética não só apenas na nossa vida pessoal como também na profissional e no quanto impacta positivamente no nosso crescimento dentro de uma organização.

Realizou Ética nas organizações
ANNY AGATHA DE FFRANCA SAMPAIO:
 ANNY AGATHA DE FFRANCA SAMPAIO

Saber o quanto a aréa administrativa é ampla, e no quanto o profissional pode atuar em diversas funcões.

Realizou Rotinas de Auxiliar Administrativo
Thales Simões F. Neves:
 Thales Simões F. Neves

Boas dicas do instrutor. Faltou falar do uso de ferramentas de tecnologia que temos hije que podem ajudar.

Realizou Capacitação de Instrutores Internos

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