Mentoring para desenvolver e reter talentos nas organizações

Curso Prático

4.4
(184 Avaliações)
Com SÉRGIO LOPES
Carga horária:01h34min
Aulas:17

Sobre o curso Mentoring para desenvolver e reter talentos nas organizações

Neste curso prático de Mentoring, você aprenderá práticas para desenvolver e reter talentos nas Organizações. Entenderá todos os benefícios e vantagens dessa técnica, competências necessárias, habilidades e atitudes exigidas e muitos outros pontos importantes para você praticar no dia-a-dia.

Objetivo do curso Mentoring para desenvolver e reter talentos nas organizações

Apresentar e discutir os benefícios da prática do Mentoring nas Organizações como ferramenta de auxílio ao desenvolvimento e retenção de talentos. Oferecer uma proposta metodológica para planejamento e implantação do Mentoring nas Organizações. Instrumentalizar os participantes para conduzirem processos de Mentoring em suas Organizações.

Instrutor

SÉRGIO LOPES
SÉRGIO LOPES
28 Cursos
4.5(classificação média)

Trabalho com Consultoria em Gestão Empresarial, Planejamento Estratégico, Gestão da Qualidade e Gestão de Pessoas em Empresas de Serviços Contábeis.

Deseja treinar 5 ou mais pessoas?

Sua equipe pode ter acesso a mais de 300 cursos de destaque da CEFIS a qualquer hora. Testar Universidade Corporativa

Comentários sobre o instrutor

Diana Azevedo dos Santos
Diana Azevedo dos Santos

Ainda não conclui o curso, não sei por que a caixa de melhorias, já surgiu.

Realizou o curso Mentoring para desenvolver e reter talentos nas organizações
DIEGO OLIVEIRA SOUZA
DIEGO OLIVEIRA SOUZA

Comunicação e domínio do assunto do instrutor.

Realizou o curso Mentoring para desenvolver e reter talentos nas organizações
Hosana Queiroz
Hosana Queiroz

Poderia ser mais interativo

Realizou o curso Mentoring para desenvolver e reter talentos nas organizações
LUCIANA SOUZA
LUCIANA SOUZA

Gostei, bastante didático.

Realizou o curso Mentoring para desenvolver e reter talentos nas organizações
1 de 10
CEFIS
A maior plataforma contábil do Brasil

+1 milhão de alunos e 15 mil aulas

Certificados Reconhecidos MEC CNE nº 04/99

Instituição homologada pelo CRC

Tire dúvidas 24h com o instrutor

Download de materiais complementares

Teste seu conhecimento com exercícios práticos

O que você vai aprender

0Apresentação
1Reflexão
2O papel do mentoring
3O que é, e o que não é mentoring - Parte 1
4O que é e o que não é mentoring - Parte 2
5Benefícios e vantagens
6Benefícios e vantagens para a organização
7Benefícios e vantagens para os mentorados
8Como utilizar o mentoring
9Perfil do mentor - Parte 1
10Perfil do mentor - Parte 2
11Missão do mentor
12Como identificar o mentorizado?
13Como e por que elaborar
14Mentor X Mentorado
15Como avaliar os resultados
16Encerramento
Mentoring para desenvolver e reter talentos nas organizações