Gestão de Pessoas

Estratégias e insights

4.6
(1089 Avaliações)
Com DANIEL VIEIRA
Carga horária:01h41min
Aulas:21

Sobre o curso Gestão de Pessoas

Neste este curso prático de gestão de pessoas, você vai aprender a utilizar essa estratégia eficaz que pode ser implementada em qualquer empresa. A partir de vários exemplos e táticas apresentadas, você conhecerá as habilidades de um gestor, as técnicas para avaliar desempenho, os tipos de gestão, valores organizacionais, questões que orientam o comportamento humano, fatores que interferem na produtividade, administração dentre outros pontos importantes, que te permitirão alinhar valores e desenvolver várias competências para melhorar os resultados do seu negócio.

Objetivo do curso Gestão de Pessoas

Ensinar através de conceitos e ferramentas como realizar a gestão de pessoas, mostrando que com estratégias é possível de ser implantada em qualquer empresa. Neste curso, você terá condições de desenvolver uma série de competências para melhorar os resultados do seu negócio, alinhar os valores da sua empresa com seus funcionários e criar confiança e relacionamento com eles além de aprender á fundo a importância disso.

Instrutor

DANIEL VIEIRA
DANIEL VIEIRA
12 Cursos
4.6(classificação média)

Mestre em Desenvolvimento e Planejamento Territorial com foco em economia da experiência (PUC), Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Graduação em Administração. Formação internacional em Gestão MetaIntegral, Gestão da Cultura (método Barrett). Master Coaching Sistêmico (Metaforum Internacional), formação em personal e executive coaching (Behavior Coaching Institute – BCI), Consultor certificado Mbti®, Pratictioner em Programação Neurolinguística (Ipog), Dinâmica da Espiral (InteliGentes), Neurociência aplicada ao Coaching (MindMax), Neurociência (Inédita). Formação em storytelling (Storytelleres) (McSill Studios), Formação em Eneagrama (Instituto Treinare), Formação profissional em Roteiro (Icuman), Formação em Gamification e Metodologias Ativas (Winner).

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O que você vai aprender

1Introdução
2Habilidades de um gestor
3Atividades do RH
4Avaliação de desempenho
5Gestor de Pessoas
6Tipos de gestão
7Competências
8Em que época nós estamos?
9Gestão de desenvolvimento
10Fatores que interferem na produtividade
11Gestor de mudanças
12O que as pessoas buscam?
13Alinhamento de valores
14Diferença entre as gerações
15Valores organizacionais
16Tipos de valores
17Necessidades
18Mudança cultural
19Confiança
20O que é confiança?
21Princípios de confiança
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