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Direito de igualdade salarial: homens e mulheres

COM: JEFFERSON DANTAS
Em 19387 Avaliações
O QUE VOCÊ VAI APRENDER
COMO FUNCIONA ?

O Curso é estruturado em Vídeo Aulas com foco e abordagem prática para você assistir onde quiser e quantas vezes desejar. Além das vídeo aulas você poderá enviar dúvidas ao professor, fazer download de apostilas e materiais complementares. Para completar, ao final do curso você poderá testar seus conhecimentos e gerar um certificado reconhecido em todo território nacional.

INCLUSO

Aula para reassistir o curso quantas vezes quiser + Tira dúvidas com o instrutor + Download Material + Certificado

PRINCIPAIS VANTAGENS

· Certificado Reconhecido. Resolução MEC CNE nº 04/99 – (art. 7º, § 3º) .

· Material de apoio em formato PDF para você consultar sempre que quiser.

· Instrutor atuante no mercado, com conhecimentos prático e forte embasamento teórico;

· Curso acessível de todos os colaboradores das empresas.

· Curso disponível para sempre !, para você reassistir quantas vezes quiser.

SOBRE O CURSO

Neste curso de direito de igualdade salarial você vai aprender as principais alterações da CLT relacionadas ao assunto, bem como procedimentos Internos para critérios remuneratórios transparentes, perfil de empresas enquadradas na exigência, situações que geram multas, disponibilização de Canais para denúncias, emissão de relatórios com Transparência Salarial e muitos outros pontos para colocar em prática os conhecimentos adquiridos.

CARGA HORÁRIA

50 Minutos

PÚBLICO ALVO

PUBLICO ALVO = TRABALHISTA A empresários em geral, gerentes, administradores de empresas, profissionais de contabilidade, auditores internos e externos, gerentes de recursos humanos, consultores, advogados e demais interessados.

OBJETIVO GERAL

Apresentar as principais alterações da CLT relacionadas ao assunto, bem como procedimentos Internos para critérios remuneratórios transparentes, perfil de empresas enquadradas na exigência, situações que geram multas, disponibilização de Canais para denúncias, emissão de relatórios com Transparência Salarial e muitos outros pontos para colocar em prática os conhecimentos adquiridos.

SOBRE O INSTRUTOR

GESTOR DE RECURSOS HUMANOS E ESPECIALISTA EM GESTÃO EMPRESARIAL. POSSUI EXPERIÊNCIA EM GESTÃO, DESENVOLVIDA HÁ MAIS DE 15 ANOS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA E CONTABILIDADE, EXERCENDO LIDERANÇA EM EMPRESAS DE GRANDE PORTE NACIONAIS E MULTINACIONAIS DE AUTOMAÇÃO CONTÁBIL. ESPECIALISTA EM ESOCIAL PROFESSOR DE CURSOS DE PÓS GRADUAÇÃO PUC RIO, IBMEC RIO E IPOG. PALESTRANTE DO CRC RJ, SESCON RJ, FECOMÉRCIO RJ E SEBRAE RJ. CRA RJ 03-02099

4.5 classificação média
19387 avaliações
99 cursos


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COMENTÁRIOS SOBRE O INSTRUTOR
Shirley Vargas:
 Shirley Vargas

Poderia ser disponibilizado modelos ou exemplos pratico de como a empresa deve expor essa informação aos funcionários

Realizou Direito de igualdade salarial: homens e mulheres
VICTOR REYDNER SOUZA MEDEIROS:
 VICTOR REYDNER SOUZA MEDEIROS

Gostei muito do modo pratico e simples que o professor explicou

Realizou Direito de igualdade salarial: homens e mulheres

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