Poderia fazer acordo com funcionário aposentado. Que quer sair e não perder os 40% do fgts e propor para ele receber 50% do aviso e 20% da multa do fgts. E ja não tem direito ao seguro desemprego.
Reforma Trabalhistadireito TrabalhistaCalculos trabalhistasAdmissão e Tipos de Contratos
Perguntado em 15/12/2017
Torne-se instrutor EAD da CEFIS das áreas Contabil, Fiscal ou Trabalhista. A CEFIS fornece as Ferramentas que você precisa para Compartilhar conhecimento, inspirar Milhares de Pessoas e Monetizar sua expertize.